Archief - Franchise auto betalen, 7 maanden na vertrek

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

GreyWind

Legacy Member
Hallo,

Ik zat 7 maanden geleden in een consultancy bureau en had een bedrijfswagen. Bij mijn exit werd er helemaal niets gezegd rond eventuele schade aan de wagen. Nu krijg ik een brief thuis om 350 euro te betalen (franchise) voor de wagen in kwestie. Brief werd zelf naar mijn oud adres gestuurd omdat ik ondertussen verhuisd ben. Moet ik dat nu betalen? Of mogen ze dat niet vragen aan iemand die al meer dan een half jaar niet meer bij hun werkt

Dank bij voorbaat !

Apelords

Legacy Member
GreyWind zei:
Hallo,

Ik zat 7 maanden geleden in een consultancy bureau en had een bedrijfswagen. Bij mijn exit werd er helemaal niets gezegd rond eventuele schade aan de wagen. Nu krijg ik een brief thuis om 350 euro te betalen (franchise) voor de wagen in kwestie. Brief werd zelf naar mijn oud adres gestuurd omdat ik ondertussen verhuisd ben. Moet ik dat nu betalen? Of mogen ze dat niet vragen aan iemand die al meer dan een half jaar niet meer bij hun werkt

Dank bij voorbaat !

Wat stond er in uw contract?

wiseguy444

Legacy Member
Is de wagen bij uw exit nagekeken? Leasewagen of van het bedrijf zelf?

GreyWind

Legacy Member
Ik heb toen een car policy getekend maar stond niets in qua termijnen.. enkel dat franchise dient betaald te worden door bestuurder.
Het betreft een leasewagen. Deze werd toen nagekeken maar heb toen helemaal niets gehoord.. ik dacht dat mijn consultancybureau de eventuele franchise ging terugvorderen van mijn vakantiegeld ofso maar hebben ze niet gedaan. Ik krijg vandaag van mijn ex WG ook een boete binnen van 8 maanden geleden.. ik denk dat ze gewoon zeer traag zijn.
Ik ken toevallig de persoon die mijn vorig appartement heeft overgenomen, anders zou ik nooit te weten zijn gekomen dat ze facturen naar mij sturen..
Nu is de vraag, wat gebeurt er als ik de franchise/boetes niet betaal? Vind dat ze zoiets
Wel sneller moeten verwerken en niet zomaar 7 maanden later facturen opsturen

dimio111

Legacy Member
Geld inhouden van je vakantiegeld of loon mag je WG niet doen zonder tussenkomst van een rechter, ja ik weet dat er zijn die dat wel doen maar dat is niet wettelijk.
Als jij schade hebt aangericht aan de wagen moet je dat betalen of dat nu na 1 of 12 maand is.
7 maand komt niet eens in de buurt van de verjaringstermijn van zo iets.
Als jij geen schade hebt aangericht maar ze was er wel heb je ook pech.
Als er bij aflevering geen schade was kan je beginnen met aangetekende brieven te sturen, maar bij leasing maatschappijen trek je vermoedelijk aan het kortste eind.

Bij mij gebeurde de controle waar ik bij stond, ik wist dus al wat ze noteerde als schade en wat niet.

Jij bent zelf ook verantwoordelijk om je juiste adres door te geven of je post te laten doorsturen naar het juiste adres.
Het zinnetje "ik woonde daar niet meer" gaat niet op in de rechtbank, mensen kunnen je adres niet raden natuurlijk.

JPV

Legacy Member
dimio111 zei:
Geld inhouden van je vakantiegeld of loon mag je WG niet doen zonder tussenkomst van een rechter, ja ik weet dat er zijn die dat wel doen maar dat is niet wettelijk.
Als jij schade hebt aangericht aan de wagen moet je dat betalen of dat nu na 1 of 12 maand is.
7 maand komt niet eens in de buurt van de verjaringstermijn van zo iets.
Als jij geen schade hebt aangericht maar ze was er wel heb je ook pech.
Als er bij aflevering geen schade was kan je beginnen met aangetekende brieven te sturen, maar bij leasing maatschappijen trek je vermoedelijk aan het kortste eind.

Bij mij gebeurde de controle waar ik bij stond, ik wist dus al wat ze noteerde als schade en wat niet.

Jij bent zelf ook verantwoordelijk om je juiste adres door te geven of je post te laten doorsturen naar het juiste adres.
Het zinnetje "ik woonde daar niet meer" gaat niet op in de rechtbank, mensen kunnen je adres niet raden natuurlijk.

Tegen een ex-werkgever moet je niet verantwoorden waarom je je nieuw adres niet doorgeeft. Voor de car-franchise hangt het af van de getekende documenten op moment van inleveren en van krijgen van de wagen.

Werkgever moet bewijzen dat de schade er was, het is niet aan de werknemer om te bewijzen dat de schade er niet was.

radicalatheart

Legacy Member
JPV zei:
Tegen een ex-werkgever moet je niet verantwoorden waarom je je nieuw adres niet doorgeeft. Voor de car-franchise hangt het af van de getekende documenten op moment van inleveren en van krijgen van de wagen.

Werkgever moet bewijzen dat de schade er was, het is niet aan de werknemer om te bewijzen dat de schade er niet was.

Als het maar gaat over 350 EUR kan je die ook gewoon betalen. Anderzijds kan je ook gaan dreigen met een rechtzaak. Maar persoonlijk, 6-7 maand afkomen met schade aan een ex-werknemer lijkt me onwaarschijnlijk. Heb je geen schriftelijke bevestiging gevraagd of er schade was bij de inlevering? Of foto's gemaakt?

Je bent allesinds wel een levenservaring rijker. Het zal jou niet nogmaals voorvallen.

JPV

Legacy Member
dreigen met een rechtzaak? Het is de andere partij die iets eist, niet jij, hé.

radicalatheart

Legacy Member
Hij zou het toch moeten kunnen betwisten op een of andere manier? Hij kan misschien beter eens om raad bij de vakbond of de sociale inspectie.

n00bje

Legacy Member
radicalatheart zei:
Hij zou het toch moeten kunnen betwisten op een of andere manier? Hij kan misschien beter eens om raad bij de vakbond of de sociale inspectie.
JPV is van de vakbond :D

McBr@in

Legacy Member
Je wagen is normaal bij aflevering nagekeken door een expert en op basis daarvan is er een verslag opgesteld dat aanvaardbare & niet-aanvaardbare schade omschrijft.
Heb je dat verslag ontvangen bij vertrek? Indien wel, dan was je eigenlijk wel op de hoogte dat die afrekening zou komen.

Indien je dat verslag nooit hebt gekregen, kan je het altijd opvragen bij je vorige werkgever. Als er bijvoorbeeld enkele weken / maanden tussen de datum van de expertise en jouw vertrek zit, kan je dat wel aanhalen als reden om niet akkoord te gaan met de betaling.

Dus belangrijkste vraag is hier: is er een expertise gebeurd, wanneer is deze gebeurd en heb je een verslag.

Werknemer moet inderdaad kunnen aantonen dat jij verantwoordelijk was voor de schade, en daar dienen die tussentijdse of eindelease expertises net voor.

FlatSix

Legacy Member
Ik zou om te beginnen al eens vragen over welke schade dit zou gaan en het schade rapport opvragen.

Telkens ik een wagen afgeef vraag ik uitdrukkelijk een kopie van het verslag zodat er nooit twijfel is over wie welke schade heeft gemaakt.

Voor hetzelfde geld heeft uw opvolger met uw wagen schade gereden en zegt die nu gewoon "dat was al", en komen ze daarom bij jou aankloppen.

SomeDude

Legacy Member
Ze moeten dat inhouden op uw laatste loon, nu afkomen is gewoon belachelijk zou dat negeren

Als je niet aanwezig was op carcheck of geen bewijs hiervan toen hebt gehad is het normaal al foutief van hen eigenlijk

gumball4000

Legacy Member
Of je negeert dit gewoon compleet. Anderzijds had je het niet geweten als je kennis niet op je oud adres woonde ;-). Officieel weet je dus van niets.
Ook niemand die weet dat het je kameraad is...alleen wij weten het, en we zullen wel zwijgen :p

SomeDude

Legacy Member
Nineshots zei:
Mogen ze niet. Velen doen het, maar ze hebben daar eigenlijk geen toelating voor.

Waarom niet? Je hebt meestal wel contract ondertekend waarin franchise staat en dat dit van loon afgehouden kan worden. Mag niet meer zijn dan 1/5 van uw loon, maar dacht dat dit enkel geld om gewoon loon en dus niet op bv dubbel vakantiegeld (wat je bij uitdienst ook krijgt)

Destel

Legacy Member
SomeDude zei:
Waarom niet? Je hebt meestal wel contract ondertekend waarin franchise staat en dat dit van loon afgehouden kan worden. Mag niet meer zijn dan 1/5 van uw loon, maar dacht dat dit enkel geld om gewoon loon en dus niet op bv dubbel vakantiegeld (wat je bij uitdienst ook krijgt)

Jij zegt dat het moet. Stel dat je de 27ste uw loon krijgt en de 31ste uw laatste dag is, moeten ze dan wachten met uw loon uit te betalen tot wanneer de wagen binnen is, je samen akkoord bent over de schadebeschrijving, de leasing maatschappij de factuur opstuurt naar de werkgever, de werkgever de factuur naar jou stuurt en jij je akkoord geeft?

Ik weet niet of dat mag (of moet), maar de werkgever & leasingmaatschappij kunnen imo dan iets te veel druk zetten om u akkoord te laten gaan met iets waar je niet akkoord mee bent.

radicalatheart

Legacy Member
Destel zei:
Jij zegt dat het moet. Stel dat je de 27ste uw loon krijgt en de 31ste uw laatste dag is, moeten ze dan wachten met uw loon uit te betalen tot wanneer de wagen binnen is, je samen akkoord bent over de schadebeschrijving, de leasing maatschappij de factuur opstuurt naar de werkgever, de werkgever de factuur naar jou stuurt en jij je akkoord geeft?

Ik weet niet of dat mag (of moet), maar de werkgever & leasingmaatschappij kunnen imo dan iets te veel druk zetten om u akkoord te laten gaan met iets waar je niet akkoord mee bent.

Volgens de vakbond was dit niet toegelaten.

Faun

Legacy Member
Nineshots zei:
Mogen ze niet. Velen doen het, maar ze hebben daar eigenlijk geen toelating voor.

Bij hebben ze dat gedaan. 500 euro kwijt voor wat vogelpoep op mijn auto die ze er zogezegd niet meer uitkrijgen. En gezien ze het gewoon rechtstreeks van mijn eindafrekening met vakantiegeld hebben afgehouden was er weinig discussie mogelijk.

JPV

Legacy Member
Faun zei:
Bij hebben ze dat gedaan. 500 euro kwijt voor wat vogelpoep op mijn auto die ze er zogezegd niet meer uitkrijgen. En gezien ze het gewoon rechtstreeks van mijn eindafrekening met vakantiegeld hebben afgehouden was er weinig discussie mogelijk.

Er is wel degelijk discussie mogelijk. Ze kunnen enkel geld afhouden voor zaken waarover een akkoord bestond en zoals hierboven gezegd enkel beperkt tot 1/5e van het nettoloon (behalve voor vakantiegeld, wat nadelig is voor bedienden!)

Geen akkoord, dan kunnen ze het NIET afhouden. Vraag is natuurlijk wat je allemaal getekend had...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan