Archief - [deleted]

JPV zei:

niet meer of minder dan in andere sectoren

Klik om te vergroten...

Welkom in België waar iedereen die zijn kop boven het maaiveld uitsteekt, zoveel mogelijk teruggebracht wordt naar het gemiddelde

M°°nblade zei:

*surft naar immoweb*
*vindt al 4 koten van tussen de 16-20 m² in de 200-300 euro prijsrange*
http://www.immoweb.be/nl/gallery?XV...0002&mycurrent_section=Rent&cfhttpParent=true

Klik om te vergroten...

En dan zien we daarbij ook de extra maandelijkse of jaarlijkse kost die bovenop de maandhuur moet worden betaald waardoor je omgerekend altijd boven de 300euro zit

whistleblower zei:

Mooi voorstel! Mag ik vragen bij welke bank?

Klik om te vergroten...

Bij ING.

Werk je ook bij een bank?

Wotre zei:

Bij ING.

Werk je ook bij een bank?

Klik om te vergroten...

Nee werk nu op een (klein) revisorenkantoor maar ik heb getwijfeld om bij een bank te gaan werken. Heb ook HW gestudeerd trouwens. Als ik dat startloon zie had ik beter voor de bank gekozen

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26j (08/1988)
Opleiding: Prof back Elektromechanica/automatisering, Ma Elektrotechniek/automatisering
Werkervaring (wat/hoelang) : 2.5j +1j voor m'n hogere studies
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC200
Huidige functie: project ingenieur building automation
Functiebeschrijving: Projecten in gebouwenautomatisering voorbereiden (projecten van >1mljn), achteraf die installaties opstarten & nazorg
Anciënniteit: 1j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Kantoor in West-Vl, werven tot in Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €2800
Maand salaris (netto): €1680
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volgens PC?
14e maand of winstuitkering: Neen
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, uitsluitend voor werk te gebruiken, anders VAA
Auto (VAA?): €106 (VW Golf Break)
Woon-werkverkeer vergoed?: Neen
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, vrij te gebruiken, maar is een instapmodel (€500)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, €7, €1.09 eigen bijdrage
Ecocheques: Neen
Groepsverzekering: Neen
Hospitalisatieverzekering: Neen
Andere voordelen: Geen

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 55km naar kantoor
Afstand woon/werk in tijd: 35min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: In overleg met collega's
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 50-55u gemiddeld
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Neen
Stress? Ja (opstarts)
Hoe vaak overuren te presteren? Vaak, werk moet op het einde van de dag af zijn
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen?: In m'n inloop ja, nu minder kans
____________________________________________________________________________________________

Wat vinden jullie van het pakket?
De job op zich doe ik wel graag, maar ik begin minder & minder bij te leren (groot projecten qua omvang, beperkte technische diepgang). Ik voel aan bij mezelf dat ik liever naar het technisch expert profiel op ga dan naar een project functie, hoewel project manager veel 'cooler' klinkt.
Qua pakket heb ik een degelijk loon + een auto & tankkaart ( +-50k km op een jaar voor m'n job), maar ik erger me aan de weinig verlofdagen en de afwezigheid van overuren die kunnen uitbetaald of gerecupereerd worden. Op contract 38u waardoor we geen ADV dagen krijgen, in de praktijk gaan we vlotjes over die 38u, uren dat we onderweg zijn niet mee gerekend.

Tristan zei:

De job op zich doe ik wel graag, maar ik begin minder & minder bij te leren (groot projecten qua omvang, beperkte technische diepgang).

Klik om te vergroten...

Dit hier is voor mij een reden om open te staan voor alternatieven (al dan niet in de vorm van een andere functie in hetzelfde bedrijf). Ik had op m'n vorige job eigenlijk hetzelfde. Ik deed het op zich wel graag maar na 3 jaar in de functie was het eigenlijk telkens grotendeels weer hetzelfde en ben ik wel interesse beginnen tonen als ik eens benaderd werd voor andere vacatures.

Ik voel aan bij mezelf dat ik liever naar het technisch expert profiel op ga dan naar een project functie, hoewel project manager veel 'cooler' klinkt.

Klik om te vergroten...

Geld is natuurlijk niet alles maar besef wel dat een technisch expert profiel vaak minder doorgroeimogelijkheden heeft (zowel in functie als in loonschalen) dan management-related functies (in het genre project-manager e.d.).

Qua pakket is het niet slecht. Ter vergelijking: na 3 jaar zat ik aan 3400 bruto zonder wagen, wat dus redelijk vergelijkbaar is. Wederom ter info: na 3 jaar ben ik van job veranderd wat dan weer wel een serieuze loonsprong met zich mee bracht.

Je aantal vakantiedagen is wel een enorme bummer ^^ (maar in dat opzicht ben ik redelijk verwend, 20+21 bij m'n vorige werkgever en 20+18 bij m'n huidige)

aXl_ zei:

Dit hier is voor mij een reden om open te staan voor alternatieven (al dan niet in de vorm van een andere functie in hetzelfde bedrijf). Ik had op m'n vorige job eigenlijk hetzelfde. Ik deed het op zich wel graag maar na 3 jaar in de functie was het eigenlijk telkens grotendeels weer hetzelfde en ben ik wel interesse beginnen tonen als ik eens benaderd werd voor andere vacatures.



Geld is natuurlijk niet alles maar besef wel dat een technisch expert profiel vaak minder doorgroeimogelijkheden heeft (zowel in functie als in loonschalen) dan management-related functies (in het genre project-manager e.d.).

Qua pakket is het niet slecht. Ter vergelijking: na 3 jaar zat ik aan 3400 bruto zonder wagen, wat dus redelijk vergelijkbaar is. Wederom ter info: na 3 jaar ben ik van job veranderd wat dan weer wel een serieuze loonsprong met zich mee bracht.
Je aantal vakantiedagen is wel een enorme bummer ^^ (maar in dat opzicht ben ik redelijk verwend, 20+21 bij m'n vorige werkgever en 20+18 bij m'n huidige)

Klik om te vergroten...

Heb jij een gelijkaardige job/profiel aXl_?

Werfleider zegt mij persoonlijk dan meer dan project manager, omdat ik mezelf eerder bezig zie met de gasten, helpen/ondersteunen waar nodig, dan offertes zitten maken, opvolgen, verrekeningen maken en dergelijke.

En geld is idd niet alles, van mijn bruto & auto ben ik wel tevreden, maar 't is gewoon werken werken werken... In de zomer 2 weken verlof & that's it. FML

Als ze mij morgen mijn droomjob (realistisch gezien, mijn échte droomjob is natuurlijk aan 3000 netto per maand elke dag zuipen en feesten op een tropisch eiland) aanbieden met maar 20 dagen verlof bedank ik daar voor. Met een master automatisering vind je toch gemakkelijk werk in een sector die traditioneel veel verlof én carrièremogelijkheden heeft? Of je ervaring relevant is kan ik wel niet goed inschatten.

Tristan zei:

Heb jij een gelijkaardige job/profiel aXl_?

Werfleider zegt mij persoonlijk dan meer dan project manager, omdat ik mezelf eerder bezig zie met de gasten, helpen/ondersteunen waar nodig, dan offertes zitten maken, opvolgen, verrekeningen maken en dergelijke.

En geld is idd niet alles, van mijn bruto & auto ben ik wel tevreden, maar 't is gewoon werken werken werken... In de zomer 2 weken verlof & that's it. FML

Klik om te vergroten...

ir elektrotechniek. Vorige job was procesautomatisatie (project ingenieur), momenteel meer E&I in productie-omgeving.

whistleblower zei:

Nee werk nu op een (klein) revisorenkantoor maar ik heb getwijfeld om bij een bank te gaan werken. Heb ook HW gestudeerd trouwens. Als ik dat startloon zie had ik beter voor de bank gekozen

Klik om te vergroten...

Ligt het startloon in zo'n klein kantoor dan zoveel lager dan bij de grote kantoren? Moet zijn van wel, want een starter bij Big Four heeft toch een minstens even mooi pakket dan dat van ING.

Manu zei:

Ligt het startloon in zo'n klein kantoor dan zoveel lager dan bij de grote kantoren? Moet zijn van wel, want een starter bij Big Four heeft toch een minstens even mooi pakket dan dat van ING.

Klik om te vergroten...

Nee mijn loon ligt in lijn met dat van een big four hoor, iets minder nettovergoeding per maand en snoepreisjes natuurlijk. In ruil daarvoor hoef ik tijdens de weekends geen 16 uur te werken. Ik denk gewoon dat die wagen in brutoloon wat overrated is.

Tristan zei:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26j (08/1988)
Opleiding: Prof back Elektromechanica/automatisering, Ma Elektrotechniek/automatisering
Werkervaring (wat/hoelang) : 2.5j +1j voor m'n hogere studies
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC200
Huidige functie: project ingenieur building automation
Functiebeschrijving: Projecten in gebouwenautomatisering voorbereiden (projecten van >1mljn), achteraf die installaties opstarten & nazorg
Anciënniteit: 1j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Kantoor in West-Vl, werven tot in Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €2800
Maand salaris (netto): €1680
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volgens PC?
14e maand of winstuitkering: Neen
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, uitsluitend voor werk te gebruiken, anders VAA
Auto (VAA?): €106 (VW Golf Break)
Woon-werkverkeer vergoed?: Neen
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, vrij te gebruiken, maar is een instapmodel (€500)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, €7, €1.09 eigen bijdrage
Ecocheques: Neen
Groepsverzekering: Neen
Hospitalisatieverzekering: Neen
Andere voordelen: Geen

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 55km naar kantoor
Afstand woon/werk in tijd: 35min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: In overleg met collega's
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 50-55u gemiddeld
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Neen
Stress? Ja (opstarts)
Hoe vaak overuren te presteren? Vaak, werk moet op het einde van de dag af zijn
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen?: In m'n inloop ja, nu minder kans
____________________________________________________________________________________________

Wat vinden jullie van het pakket?
De job op zich doe ik wel graag, maar ik begin minder & minder bij te leren (groot projecten qua omvang, beperkte technische diepgang). Ik voel aan bij mezelf dat ik liever naar het technisch expert profiel op ga dan naar een project functie, hoewel project manager veel 'cooler' klinkt.
Qua pakket heb ik een degelijk loon + een auto & tankkaart ( +-50k km op een jaar voor m'n job), maar ik erger me aan de weinig verlofdagen en de afwezigheid van overuren die kunnen uitbetaald of gerecupereerd worden. Op contract 38u waardoor we geen ADV dagen krijgen, in de praktijk gaan we vlotjes over die 38u, uren dat we onderweg zijn niet mee gerekend.

Klik om te vergroten...

Beperkte technische diepgang heb je overal als project-ingenieur. Ik werk nu al 4 bijna 4 jaar als ingenieur en heb zelden echt technische diepgang gehad. Nochtans heb ik telkens voor een technische functie gekozen.

1e job: excel files invullen/rondlopen in atelier/ eens nr werf gaan/ weer excel files invullen
2e job: technical dealer support, na 2 maanden ook het nieuwe er af en niet technisch uitdagend genoeg.
3e job: technieker in turbines. Van al mijn jobs de meest-uitdagende job en best betaalde. Fysiek natuurlijk wel zwaarder dan een gewoon bureaujobje. Helaas carrièresprong kunnen maken en hier nog altijd spijt van. Is blijkbaar beetje raar om als ingenieur een overal te dragen en je handen vuil te maken.
4e job: bureaujob, excels invullen, rapporten nakijken (lees schrijffouten er uit halen), materiaal opzoeken in SAP, vooruitgang van werken controleren, af en toe technisch advies geven aan andere business units. Soms veel werk (zomermaanden), soms niks te doen (wintermaanden). Vooral vaak repetitief en eentonig werk. Een rotorblad, blijft nu eenmaal een rotorblad. Voorstellen gedaan ter verbetering en invulling van job, helaas weinig van in huis gekomen. Die rotorbladen, moeten nu eenmaal elk jaar gecontroleerd worden en dit betekent dus rapporten nalezen en excels invullen. Natuurlijk horen hierbij een mooi salaris en een mooie titel. Dit oogt natuurlijk beter dan technieker, maar maakt he mij gelukkiger? Nee. En ik was als technieker (arbeider) ook (nog) beter betaald.

Dat is nu eenmaal het gevaar van de maatschappij, we denken te vaak dat we carrière moeten maken. Hoeft dat? Nee, maar ergens bekijken de mensen jou wel raar als je als ing. een overal draagt. Een mooi kaartje met een titel als "projectmanager" en bijhorende wagen oogt natuurlijk veel beter dan een camionette en een werkkoffer.

whistleblower zei:

Nee werk nu op een (klein) revisorenkantoor maar ik heb getwijfeld om bij een bank te gaan werken. Heb ook HW gestudeerd trouwens. Als ik dat startloon zie had ik beter voor de bank gekozen

Klik om te vergroten...

Het is wel een Traineeship waardoor ik een iets hoger startloon heb in vergelijking met andere starters. Als je als starter binnenkomt als Bachelor begin je aan 2.100 euro bruto bijvoorbeeld. Als master heb je buiten de Traineeships (slechts 8 vacatures voor Oost- en West-Vlaanderen samen (twee soorten Traineeships, dus 4 elk)) niet veel mogelijkheden om aan een hoger loon te starten binnen het kantorennet.

whistleblower zei:

Nee mijn loon ligt in lijn met dat van een big four hoor, iets minder nettovergoeding per maand en snoepreisjes natuurlijk. In ruil daarvoor hoef ik tijdens de weekends geen 16 uur te werken. Ik denk gewoon dat die wagen in brutoloon wat overrated is.

Klik om te vergroten...

Er zijn op audit maar weinig eerstejaars die stevig moeten werken in de weekends hoor en als het al gebeurt is dat maar heel af en toe - in tegenstelling tot de geruchten die de ronde doen is dat zeker niet de regel.

cma zei:

Als uw ouders het financieel moeilijk hebben, ga dan gaan werken als jobstudent in het weekend, heb ik ook gedaan.

Klik om te vergroten...

Een Duitse kennis van mij vertelde me dat dit in Duitsland de standaard is. De huurprijzen in steden zoals Munchen zijn daar goed omhoog gegaan en quasi alle studenten hebben een job om hun huur mee te financiëren.

Manu zei:

Er zijn op audit maar weinig eerstejaars die stevig moeten werken in de weekends hoor en als het al gebeurt is dat maar heel af en toe - in tegenstelling tot de geruchten die de ronde doen is dat zeker niet de regel.

Klik om te vergroten...

Mijn broer werkt als auditor in een big four en heeft al vanaf zijn eerste jaar meerdere keren in het weekend moeten werken.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26j
Opleiding: Master rechten
Werkervaring (wat/hoelang) : bijna 1 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: zelfstandige
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):
Huidige functie: advocaat
Functiebeschrijving: zakenadvocatuur (commercieel recht)
Anciënniteit: bijna 1j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €5000 (dit is voor alle duidelijk een vaste verloning)
Maand salaris (netto): €2600-2700 (na betaling belastingen en sociale zekerheidsbijdragen)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): recht op bonus (voor mijn ervaring 1-2 maandlonen)
14e maand of winstuitkering: Neen
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, uitsluitend voor werk te gebruiken
Auto (VAA?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: Neen
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee
Ecocheques: Neen
Groepsverzekering: Neen
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: baliebijdragen en alle balieverplichtingen worden door kantoor betaald (1000-1500 euro per jaar)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 3km naar kantoor
Afstand woon/werk in tijd: 10min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20-30 (als zelfstandige mag ik dit zelf bepalen)
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: In overleg met collega's
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 50u gemiddeld
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Ja (maar gebeurt gelukkig zelden)
Stress? Ja
Hoe vaak overuren te presteren? Vaak
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen?: In het kader van de balieverplichtingen

ziet er goed uit Anna! Hoe moet ik dat dan zien: jij schrijft elke maand een factuur uit richting "werkgever" van 5000 euro? Hoe werken de bonussen dan?

inderdaad, ik schrijf elke maand een factuur uit.
bonussen werken aan de hand van "billable hours" (uren die doorgerekend zijn aan de cliënt) en tevredenheid over de kwaliteit van je werk

advocaten mogen nooit werknemer zijn (zogezegd om de onafhankelijkheid te bewaren - dit is nochtans in veel - zoniet al - van onze buurlanden anders). vandaar dat ik zelfstandige ben. maar de facto ben ik werknemer gezien mijn loonzekerheid en ik echt niet kan komen en gaan zoals ik wil op kantoor (zeker niet als eerstejaar stagiaire)

whistleblower zei:

Mijn broer werkt als auditor in een big four en heeft al vanaf zijn eerste jaar meerdere keren in het weekend moeten werken.

Klik om te vergroten...

Als assistent is weekendwerk zeker niet de standaard. Tijdens groepsrapporteringverplichtingen voor consolidatiedoeleinden (meestal januari/februari of juli als ge nen 30/06 klant hebt ma dat is eerder zeldzaam), kan dat al eens voorkomen omdat er dan een nipte deadline kan spelen. Daarbuiten is er niets zo dringend dat weekendwerk verplicht wordt, statutair hebt ge ruim de tijd den audit af te ronden, interim procedures (periode september-december) vormen geen dringende zaken, ok misschien eens een stocktelling die in het weekend valt maar dat is ook weer eerder uitzondering dan de regel.
Wanneer er eens in het weekend gewerkt wordt is dat eerder uit vrije wil om iets af te werken en dat zal zeker geen 8 u per dag vragen. Er zijn paar enkelingen die in de busy ieder weekend op kantoor zitten, maar dat is eerder om hunne kop daar te tonen .
Ik heb deze busy maar bij één dossier de assistenten gevraagd in het weekend 1 dag te werken, als er niets dringends is zal ik dat nooit van mijn assistenten verlangen.

Ik heb tot vorig jaar (was toen senior 1), steeds op 1 hand kunnen tellen hoe vaak ik in het weekend echt gewerkt heb. Dit jaar (senior 2 en vaak leading senior) heb ik ne redelijk zwaren busy gehad maar dan nog viel weekendwerk relatief goed mee, mijn weekends zijn heilig, ik plan mijn werk meestal op die manier dat ik in het weekend niets meer moet doen . Ik werk liever in de week door tot een kot in de nacht dan in mijn weekend mijn laptop te moeten opzetten . Nachtwerk is voor een assistent dan ook weer eerder uitzonderlijk. Als ik mijn assistenten in volle busy om 7/8 u naar huis stuur weet ik van de meeste dat ze erna effectief niets meer doen.