Archief - [deleted]

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Mike 90

Legacy Member
paradijsappel zei:
Je moet anders eens zwaar ziek worden zonder hospitalisatieverzekering. Dure grap hoor. Geen Amerikaanse toestanden, maar je kan toch wel meer dan €20000-30000 armer worden.

En dat is net mijn punt. 1 veel werkgevers bieden dat aan en 2. (ook mijn geval, gezien ik in NL werk) is een goeie hospitalisatieverzekering niet al te duur. Zeker niet in vergelijking met wat je zou betalen zonder. En dat is het grote verschil met de VS.

stfromhell

Legacy Member
Sooth Awful zei:
Precies of het huidige health care systeem met al z'n gebreken en profiteurs ook om naar huis te schrijven is. ;)

En van mij mag het hoger onderwijs best wel wat duurder. Nu is die overstap middelbaar -> HO te gewoontjes en te normaal geworden zodat ook mensen die niet kunnen studeren/te lomp zijn toch 2 jaar lang hun broek kunnen slijten op kosten van de staat.

Inderdaad, weg met gelijke kansen! Wij willen enkel elitarisme.

Bimmer

Legacy Member
Sooth Awful zei:
Precies of het huidige health care systeem met al z'n gebreken en profiteurs ook om naar huis te schrijven is. ;)

En van mij mag het hoger onderwijs best wel wat duurder. Nu is die overstap middelbaar -> HO te gewoontjes en te normaal geworden zodat ook mensen die niet kunnen studeren/te lomp zijn toch 2 jaar lang hun broek kunnen slijten op kosten van de staat.

is nu denk ik wel het slechtste manier om dat "probleem" op te lossen. :D

Dan kun je beter zeggen om ingangsexamens in te voeren.

chento

Legacy Member
Sooth Awful zei:
Precies of het huidige health care systeem met al z'n gebreken en profiteurs ook om naar huis te schrijven is. ;)

En van mij mag het hoger onderwijs best wel wat duurder. Nu is die overstap middelbaar -> HO te gewoontjes en te normaal geworden zodat ook mensen die niet kunnen studeren/te lomp zijn toch 2 jaar lang hun broek kunnen slijten op kosten van de staat.

?? :wtf:
Ik ben ook tegen dat 'lang je broek slijten', maar daarvoor moet je een ingangsexamen hebben OF zoals in NL, dat als je te weinig studiepunten haalt, je meteen moet stoppen.
Overigens dan wel liefst kosteloze ingangsexamens, want nu vond ik het bij geneeskunde al erg dat je 35€ moet betalen én op de locatie geraken (bij mij was dat toen in Kortrijk, waarvoor hotel nodig was...).

Sooth Awful

Legacy Member
Zubrowka zei:
sooth awful is toch wel de irritante en zwaar inferieure versie van pookie95.

hqdefault.jpg



stfromhell zei:
Inderdaad, weg met gelijke kansen! Wij willen enkel elitarisme.

Dat gelijke kansen voor u gelijkstaat aan uw broek slijten in het HO en dat daar niks op gezegd mag worden, dan mogen die gelijke kansen voor mij probleemloos afgevoerd worden.

Toen het inschrijvingsgeld van 600 naar 900€ werd verhoogd was er ook wat weerstand uit bepaalde kringen, maar het is gekoeld zonder blazen. Zal wel nog enkele jaren duren vooraleer met terug orde op zaken heeft gesteld in het onderwijs en die laatste rebellie van jarenlang socialistisch beleid onder de mat heeft geveegd. :)

chento zei:
?? :wtf:
Ik ben ook tegen dat 'lang je broek slijten', maar daarvoor moet je een ingangsexamen hebben OF zoals in NL, dat als je te weinig studiepunten haalt, je meteen moet stoppen.
Overigens dan wel liefst kosteloze ingangsexamens, want nu vond ik het bij geneeskunde al erg dat je 35€ moet betalen én op de locatie geraken (bij mij was dat toen in Kortrijk, waarvoor hotel nodig was...).

Of dat enkel mensen uit bepaalde richtingen naar de universiteit mogen. Is in Nederland ook al zo, werkt prima. Nu mogen mensen uit bso ook zonder problemen aanschuiven, terwijl ze nog geen 20% kans hebben om een diploma hoger onderwijs te behalen. Het geld dat men zo uitspaart kan men bvb gebruiken om meer scholen te bouwen.

whacker

Legacy Member
Coryn zei:
De verschillen zijn echt soms enorm.
Je bedrijf kan ook een beetje "kiezen" hoeveel ze afhouden. Afhankelijk daarvan ga je meer/minder belastingen moeten terugkrijgen of bijbetalen.

SlashDotDash

Legacy Member
Fieuw, voor wie het zich zou afvragen: 16800€ bruto aan prestatiebonus, daar hou je netto nog geen 6800€ aan over. Blij en trots dat mijn goede individuele prestatie en die van mijn bedrijf 10000€ hebben bijgedragen aan het efficiënt functioneren van de Belgische staat.

Bimmer

Legacy Member
ThierryM zei:
Fieuw, voor wie het zich zou afvragen: 16800€ bruto aan prestatiebonus, daar hou je netto nog geen 6800€ aan over. Blij en trots dat mijn goede individuele prestatie en die van mijn bedrijf 10000€ hebben bijgedragen aan het efficiënt functioneren van de Belgische staat.

Wij moeten ook steeds (denk iedereen trouwens) van onze bonus, premies 60% afgeven. Maakt zelfs niet uit hoe hoog de bonus/premie is, het is altijd 60%. Of het nu 700 bruto is of 20.000 bruto.
Ik vraag me wel af of op laatste met u belastingberekening, dat er dan ook nog steeds 60% wordt gerekend? Wordt dit niet samen met het loon geteld, waardoor je in diezelfde schijf valt?

DSK

Legacy Member
Bimmer zei:
Wij moeten ook steeds (denk iedereen trouwens) van onze bonus, premies 60% afgeven. Maakt zelfs niet uit hoe hoog de bonus/premie is, het is altijd 60%. Of het nu 700 bruto is of 20.000 bruto.
Ik vraag me wel af of op laatste met u belastingberekening, dat er dan ook nog steeds 60% wordt gerekend? Wordt dit niet samen met het loon geteld, waardoor je in diezelfde schijf valt?

Als ik het goed begrijp zal die bonus meestal in de hoogste schijf vallen (inkomen > €37k, de rest van de schijven is al opgevuld met het gewone loon) dus wordt die bonus 50% belast plus de RSZ bijdrage van 13,07%

Bimmer

Legacy Member
Jensd zei:
Als ik het goed begrijp zal die bonus meestal in de hoogste schijf vallen (inkomen > €37k, de rest van de schijven is al opgevuld met het gewone loon) dus wordt die bonus 50% belast plus de RSZ bijdrage van 13,07%

Op de moment dat je het krijgt betaal je (zoals het bij ons beschreven is) uitzonderlijk Bedrijfsvoorheffing. Ingeval van een bonus/premie
Bij gewoon loon is het bedrijfsvoorheffing.

Eerst de RSZ betalen= 13.07%
Dan het uitzonderlijke bedrijfsvoorheffing (premie/bonus) op het belastbaar inkomen is altijd zo'n 54%.

Ik vraag me af of dit altijd zo blijft of het veranderd bij u belastingbrief. Valt dit dan onder u gewoon loon, dus betaal je dan "normaal" bedrijfsvoorheffing op?

Gerbilator

Legacy Member
Zijn hier mensen die zijn tewerkgesteld als bediende via PC 200? Enig idee hoe daar de overuren worden betaald of niet betaald? Of worden die opzijgezet voor eventueel verlof? Of hangt dat helemaal af van mijn werkgever?

lorenzo

Legacy Member
Gerbilator zei:
Zijn hier mensen die zijn tewerkgesteld als bediende via PC 200? Enig idee hoe daar de overuren worden betaald of niet betaald? Of worden die opzijgezet voor eventueel verlof? Of hangt dat helemaal af van mijn werkgever?

hangt af van uw werkgever, bespreken met hem dus
op mijn vorig werk werden die opgeschreven en kon ik ze in recup nemen (sommigste laten uitbetalen omdat ik er naar vroeg)
mijn huidige job houd ze niet bij, maar als ik eens vroeger moet stoppen, is dat dan ook geen probleem...

Hartson

Legacy Member
Nog eens een update, heb hier lang geleden ook eens gepost. Werk is best wel chill geworden door de jaren heen en het loon is ook wel ok tegenwoordig.
1. PERSONALIA
Leeftijd 29
Opleiding: Handel (TSO)
Werkervaring (wat/hoelang) : 7 jaar 10 maanden procesoperator
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): voeding
Huidige functie: Procesoperator
Functieomschrijving: procesopvolging voedingsgrondstof, staalnames, wat sleutelen, beperkt fysiek werk, reinigen,...
Anciënniteit: 7 jaar 10 maanden
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime 38 uur/week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: 5 ploegen (vroege, nacht, late, weekends 12u/dag)
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +/- 3500
Maand salaris (netto): +/- 2200
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
Woon-werkverkeer vergoed?: ja (vélo, 0,22/km)
Laptop (eigen bijdrage?): N
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 8 euro
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 13 km
Afstand woon/werk in tijd: 35-40 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (andere extra): 10 feestdagen, 1 ac dag
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Glijdende werkuren: nee
Oproepbaar door werkgever?: Nee, enkel op vrijwillige basis
Stress? wut
Hoe vaak overuren te presteren? Op vrijwillige basis, soms aanzienlijk
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: N, enkel interne shit

HUSKE

Legacy Member
Bimmer zei:
Wij moeten ook steeds (denk iedereen trouwens) van onze bonus, premies 60% afgeven. Maakt zelfs niet uit hoe hoog de bonus/premie is, het is altijd 60%. Of het nu 700 bruto is of 20.000 bruto.
Ik vraag me wel af of op laatste met u belastingberekening, dat er dan ook nog steeds 60% wordt gerekend? Wordt dit niet samen met het loon geteld, waardoor je in diezelfde schijf valt?

Dat is niet altijd zo hoor.
Wij hebben 2 bonussen waarvan er op 1 (de kleine voor iedereen) enkel RSZ betaald wordt en geen bedrijfsvoorheffing.
De andere (de managersbonus) is via warrants en daar betaald de werkgever en werknemer GEEN RSZ (en krijg je dus +-35% meer bonus als de werkgever dat verrekend) maar gaat er een transactie kost en bedrijfsvoorheffing (52%?) vanaf.

Ik denk dat alles op de belastingsbrief inderdaad verrekend wordt, de grote heffing op bonussen is waarschijnlijk om te voorkomen dat je door de bonus in een hogere schijf valt en een serieuze afrekening krijgt.
In 2014 was RSZ en bedrijfsvoorheffing voor loon en ontslagpremie van bedrijf X allemaal samengeteld en 1 bedrag als ik mij goed herinner. RSZ en loon van bedrijf Y was een 2de bedrag.

Sooth Awful

Legacy Member
Hartson zei:
Anciënniteit: 7 jaar 10 maanden
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime 38 uur/week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: 5 ploegen (vroege, nacht, late, weekends 12u/dag)
Maand salaris (bruto): +/- 3500
Maand salaris (netto): +/- 2200

Gij doet exact hetzelfde werk als bimmer, en ook in volcontinu (hij deed 4 ploegen dacht ik). Toch is uw brutoloon bijna de helft als dat van hem terwijl gij het dubbele van anciënniteit hebt.

Nu moet iemand mij dat toch is uitleggen. Er zijn hier de laatste pagina's echt lijken uit de kast aan het vallen.

Bimmer

Legacy Member
HUSKE zei:
Dat is niet altijd zo hoor.
Wij hebben 2 bonussen waarvan er op 1 (de kleine voor iedereen) enkel RSZ betaald wordt en geen bedrijfsvoorheffing.
De andere (de managersbonus) is via warrants en daar betaald de werkgever en werknemer GEEN RSZ (en krijg je dus +-35% meer bonus als de werkgever dat verrekend) maar gaat er een transactie kost en bedrijfsvoorheffing (52%?) vanaf.

Ik denk dat alles op de belastingsbrief inderdaad verrekend wordt, de grote heffing op bonussen is waarschijnlijk om te voorkomen dat je door de bonus in een hogere schijf valt en een serieuze afrekening krijgt.
In 2014 was RSZ en bedrijfsvoorheffing voor loon en ontslagpremie van bedrijf X allemaal samengeteld en 1 bedrag als ik mij goed herinner. RSZ en loon van bedrijf Y was een 2de bedrag.

Is inderdaad afhankelijk wat voor bonus/ premie je krijgt. Alleen ik heb nog nooit een bonus/premie gekregen, waar dat ik geen uitzonderlijke bedrijfsvoorheffing heb moeten betalen. Ik weet bijvoorbeeld dat CAO90 een premie is waar dat je minder op betaald, maar onze vakbond wilt dit niet, dus hebben we dat ook nooit.

Maar er zijn inderdaad wel uitzonderingen.

Bimmer

Legacy Member
Sooth Awful zei:
Gij doet exact hetzelfde werk als bimmer, en ook in volcontinu (hij deed 4 ploegen dacht ik). Toch is uw brutoloon bijna de helft als dat van hem terwijl gij het dubbele van anciënniteit hebt.

Nu moet iemand mij dat toch is uitleggen. Er zijn hier de laatste pagina's echt lijken uit de kast aan het vallen.

Dan krijg je de uitleg dat hier al zoveel vaker is gepasseerd. :D

Wilt niet zeggen dat procesoperator bij bedrijf A hetzelfde is als bij bedrijf B.
Neem nu als voorbeeld een manager bij een pizza hut of een manager bij ons bedrijf. Die hun loon is een gigantisch verschil, ondanks ze toch beide manager zijn. De naam zegt niet altijd alles.
Je hebt sommige jobs als procesoperator waar je net een 1800 euro netto verdient in volcontinu, die hun jobinhoud is niet te vergelijken met die van ons.
Dan komt de sector zijn eigen ook nog eens moeien, wat ook al een verschil maakt. petrochemie of voeding.

Ik verdien als ik al mijn premies laat vallen, dus platte pré, zoals wij dat noemen al meer dan 3500 bruto. Dan is het logisch dat je uiteindelijk een pak hoger uitkomt.
Jij zegt nu hij doet exact hetzelfde werk als bimmer, hoe kun jij dat nu weten? Dan kan ik u verwijzen naar mijn zinnetje: De naam zegt niets altijd alles.

Functieomschrijving: procesopvolging voedingsgrondstof, staalnames, wat sleutelen, beperkt fysiek werk, reinigen,...
-Procesopvolging doen wij ook.
-Staalname zelden: Wij hebben daar een dienst voor
-wat sleutelen: Ik maak werkopdrachten voor mechaniekers en techniekers om eraan te sleutelen. Af en toe doe ik dat ook wel eens zelf, omdat ik dat leuk vind. Omdat ik ook een speciaal certificaat heb mag ik sommige zaken zelf doen. Want er zijn daar strenge regels en vergunningen voor nodig.
-reinigingen: nog nooit gedaan, ik maak daar wel een werkopdracht voor zodat peeters of HCI dat komt opkuisen.

Dit zijn maar enkele zaken, dus je kunt moeilijk zeggen dat we dezelfde functies uitoefenen, als je nog niet weet wat de job precies inhoud.
Ik kan bijvoorbeeld bij hem moeilijk zeggen of we nu ongeveer dezelfde job doen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan