Archief - [deleted]
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
botchla
Legacy Member
cege zei:
Koppigaards, jullie hebben beide gelijk hoor maar SomeDude legt de focus op "echte" vakantie.
De attestatie die de werkgever moet opmaken voor de vakantiedagen die uitbetaald werden leidt ertoe dat ze u minstens dat aantal dagen verplicht moeten laten opnemen (ook al is dat onbetaald, lees: uitbetaling op voorhand).
Dat attest is dus enkel voor bescherming van de werknemer, zodat ze niet kunnen zeggen kom maar een volledig jaar werken zonder verlof.
Jenthe
Legacy Member
Renegadexxripxx zei:
Ok bedankt, dat dacht ik al van die ingenieurschaal. Maar de schaal NA11 vind je niet in die lijst die ik linkte en ook hier niet: Salarissimulator | Vlaanderen.be ?
Pan
Legacy Member
Plutus
Legacy Member
Ik heb ondertussen drie loonsverhogingen achter de rug. Jaar 1: 4,5%; jaar 2: 15%; jaar 3: 10%. Big Four dus vrij typisch voor de sector.le_mw zei:Wat zijn jullie ervaringen met % in loonsverhogingen afgelopen jaren?
Verneem bij ons percentages afhankelijk van prestatie tussen de 8% - 20%
cege
Legacy Member
le_mw zei:Wat zijn jullie ervaringen met % in loonsverhogingen afgelopen jaren?
Verneem bij ons percentages afhankelijk van prestatie tussen de 8% - 20%
Op vorige job was dat met barema's en niet gekoppeld aan evaluaties. Op periode van 4 jaar was dat van ~10% alles samen. Nu op de nieuwe job 10%, 11%, 9% bruto loon verhogingen en nog additionele bonussen zoals maaltijdcheques die verhoogd zijn, verhoogde pensioen bijdrages etc.
Xcessive-
Legacy Member
le_mw zei:Wat zijn jullie ervaringen met % in loonsverhogingen afgelopen jaren?
Verneem bij ons percentages afhankelijk van prestatie tussen de 8% - 20%
Bij mijn werkgever is dit afhankelijk van uw evaluaties tussen de 0 en 10%. Dit volgens de normale opslag regelingen, er zijn natuurlijk altijd uitzonderingen waardoor iemand meer opslag krijgt.
cma
Legacy Member
Ik heb binnenkort een sollicitatie voor een engineering positie bij Exxon. Iemand enig idee aan welke vragen ik mij moet verwachten qua techniciteit ed.?
Niet echt het juiste topic maar wou hiervoor geen nieuw topic aanmaken en zal hier wel enige respons op krijgen (mag uiteraard ook via PM)
Niet echt het juiste topic maar wou hiervoor geen nieuw topic aanmaken en zal hier wel enige respons op krijgen (mag uiteraard ook via PM)
Necre0
Legacy Member
Nieuw jaar, dus even een update van mijn profiel:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding: Handel-Talen
Werkervaring (wat/hoelang) : 11 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Gehuwd
Aantal kinderen ten laste: 1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC218
Huidige functie: Regionaal Sales Director
Anciënniteit: Binnen huidige firma +2jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): full time, zoveel uren als nodig, normaal tussen 40-50uur/week
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt. België & Luxemburg
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Home office / Luxemburg
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €6900
Maand salaris (netto): €4124,03 Dit omwille van een salary split met BE/LUX
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: ja
Auto (VAA?): Ja VAA €289
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Ecocheques: ja
Andere voordelen: Bonus op basis van resultaten, vorig jaar +-25.000€/bruto
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: Home office (geen) Luxemburg 275km
Afstand woon/werk in tijd: home office 5min / Luxembourg 2u45min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 26
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Glijdende werkuren: Ja
Stress? Ja
Hoe vaak overuren te presteren? Elke dag
1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding: Handel-Talen
Werkervaring (wat/hoelang) : 11 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Gehuwd
Aantal kinderen ten laste: 1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC218
Huidige functie: Regionaal Sales Director
Anciënniteit: Binnen huidige firma +2jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): full time, zoveel uren als nodig, normaal tussen 40-50uur/week
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt. België & Luxemburg
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Home office / Luxemburg
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €6900
Maand salaris (netto): €4124,03 Dit omwille van een salary split met BE/LUX
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: ja
Auto (VAA?): Ja VAA €289
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Ecocheques: ja
Andere voordelen: Bonus op basis van resultaten, vorig jaar +-25.000€/bruto
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: Home office (geen) Luxemburg 275km
Afstand woon/werk in tijd: home office 5min / Luxembourg 2u45min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 26
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Glijdende werkuren: Ja
Stress? Ja
Hoe vaak overuren te presteren? Elke dag
Necre0
Legacy Member
Sooth Awful zei:
Sooth,
Een begrijpelijke reactie, die ik hier al meermaals heb moeten verdedigen.
Nu ik post al op die board sinds 2003 (nick: Necreo), maar sinds hack niet meer te gebruiken...
Dan zal je zien dat hier zowat mijn geheel traject staat, en dat mijn loon in de afgelopen jaren gigantisch is gestegen.
Ik ben begonnen aan wat was het ook al weer 17-1900 bruto, weet het niet precies meer, en nu aan de slag bij mijn 4de werkgever, die tevens concurrent is van mijn vorige werkgever.
En ja ik heb een A2, en dan nog? Diploma is niet alles, en nog specifieker, in wat ik doe al helemaal niet van belang.
Hier telt ervaring en een netwerk, en talen, ik spreek dan wel, NL/FR/Eng/Duits en heb redelijk wat kennis van Spaans, dat ik nu trouwens nog steeds bijwerk.
Maar goed, opnieuw aan een internet ego, heb ik geen nood, noch behoefte, en of je dit al dan niet kan geloven, is voor mij dan ook niet van belang.
Groeten,
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.