makila
Legacy Member
Ja id. Maar toen ik een jaar ervaring had, toen stond dat er nog wel op he? Werkgevers hebben dit echter heel lang als een struikelpunt bezien/gebruikt tijdens interviews. Blijkbaar zoeken interviewers altijd wel naar punten waarop ze u kunnen onderuit halen. Wat ook normaal is. Zij moeten namelijk de shifting voeren tussen de kandidaten voor een job.Renegadexxripxx zei:Mja, zoals je zelf zegt, 13 jaar geleden, daar valt geen kat meer over indien je dat niet postuleert. Als je echter 1 jaar gewerkt hebt en daarvoor een gat van 4 jaar..., ja dat valt wel op en daar kun je u gemakkelijk aan een serieuze opmerking van verwachten.
En toen ik eindelijk dacht dat men er niet meer zou over vallen, toen kreeg ik het plots wéér op mijne rekker tijdens een interview(!). 10 jaar na de feiten! En toen heb ik echt wel gezegd : Nu is het genoeg geweest!
Persoonlijk is het nu echt wel in mijn voordeel dat ik dat weglaat. Als ik het er niet opzet, valt het niet op. Als ik het er wél opzet, en ik heb een muggezifter als interviewer, dan kan mij dit soms echt wel een job kosten, ook al is dat belachelijk. En t'is nu niet iets dat ik weglaat en waarvoor ik later door de mand zal vallen. Trouwens mijn huidige werkgever weet ervan en dat is geen probleem.

). Voor een job op 33km met glijdende werkuren (tegen hetzelfde loon) teken ik direct.
.
' Ik heb er toen (grof) op geantwoord: Zeg xxx! Dat is reeds 10 jaar geleden dat ik nog op school gezeten heb, waar praat jij in godsnaam nog over. Die interviewer wist niet meer waar kruipen
, maar ik had de job natuurlijk niet. Ik bedoel, okay ik heb toen in die tijd, fouten begaan, maar moet men daar eeuwig over zeveren ja? 

hebt ge mijn CV in feite wel al eens gelezen voor u mij uitnodigde?