Archief - De hopeloze zoektocht naar werk

Syfi · 30 sep 2010

Ik weet niet hoe het juist zit. Maar IT is gewoon een luxe beroep. Waarmee ik bedoel dat de klassen met IT bomvol zitten, in het hogere zitten ze met meer dan 30 per groep :wtf:

. Daardoor denk ik dat een IT minder verdient. Terwijl een lasser, schrijnwerker een knelpuntberoep maar je krijgt er potverdorie een mooi loon voor.

ps: In mijn streek zoeken ze nog een webdesigner

Torche · 30 sep 2010

Vandaag tweede gesprek gehad bij een bedrijf ... meer gedetailleerde uitleg gekregen over de functie en 't is toch niet echt wat ik er van had verwacht. Ook veel ambetante vragen gekregen van de manager van die afdeling. Denk dus niet dat ze mij gaan vragen om te beginnen, en daar ben ik precies toch niet al te rouwig om.
Ondertussen van nog een ander bedrijf, waar ik ook goede hoop op had, een standaardmailtje gekregen dat ze toch geen geschikte vacature hebben kunnen vinden.

memorexxx · 30 sep 2010

Santo zei:
Ik weet niet hoe het juist zit. Maar IT is gewoon een luxe beroep. Waarmee ik bedoel dat de klassen met IT bomvol zitten, in het hogere zitten ze met meer dan 30 per groep . Daardoor denk ik dat een IT minder verdient. Terwijl een lasser, schrijnwerker een knelpuntberoep maar je krijgt er potverdorie een mooi loon voor.

ps: In mijn streek zoeken ze nog een webdesigner

Er studeren veel mensen IT ja, maar vorige week zeiden ze dat er te weinig mensen zich dit jaar hebben ingeschreven om aan de vraag op de arbeidsmarkt te voldoen. Dus ik denk niet dat het daar aan ligt dat IT'ers niet zoveel verdienen als algemeen aangenomen...

Voor de rest ga ik volledig akkoord met Kevluv...

Met mijn eerste post bedoelde ik vooral dat het solliciteren als IT'er lastiger is dan voor de meeste andere beroepen omdat je veel te maken krijgt met mensen die niet echt weten wat IT inhoud. Ik herinner me een post hier van iemand die vroeg in welke taal er geprogrammeerd werd en dat hij als antwoord kreeg "in het nederlands"...

Oldskooler · 30 sep 2010

Lord Kveldulv zei:
Er zijn toch veel misverstanden over de IT lonen hoor. Als m'n vriendin tegen iemand zegt dat ik in de IT werk is het altijd een reactie van "oh die zal wel vet verdienen". Terwijl ik in realiteit een stuk minder verdien dan m'n vriendin (zij doet wel ploegen in een ziekenhuis maar ik heb een bedrijfswagen).
Ik werk ook altijd intern, maar zonder bedrijfswagen kan ik beter gaan doppen. Ik moet daarvoor naar Bxl en wie is er gek genoeg om elke week 1000km woon-werk te doen met zijn privé wagen?
Nog een probleem is dat men gewoon niet weet wat IT is. Je hebt lonen vanaf het minimumloon tot the sky is the limit. Waar plaats je een bachelor? Waar plaats je een master met 15 jaar ervaring? Daar kan je gewoon niet op antwoorden. Die lonen kunnen zo enorm verschillen net zoals de jobs en de locaties. Ik heb het gevoel dat er velen in de IT stappen zonder er iets van te weten behalve "ik zal er wel rijk mee worden".
Wat mij stoort is dat ze altijd wel iemand kennen die het wel goed stelt met zijn IT job. Maar ze vergeten er dan wel bij te zeggen dat die 10 jaar ouder is, het dubbel aantal uren werkt, één of meerdere master diploma's heeft, zijn vrouw wilt scheiden en zijn kinderen kennen hem niet. Dat vind ik nu ook niet echt een referentie.

Idd, iedereen heeft natuurlijk het beeld van coole hackers van op tv, of rijkelijke lonen en super interessante jobs.

De realiteit is vaak frustrerend.

IT is tof als je in een gestructureerd bedrijf terechtkomt, met genoeg (jonge) professionals rond u, waar er een duidelijke taakverdeling en deftige planning heerst. Zoals bij een bank of zo.

Bij veel ander bedrijven word je gewoon gedumpt op uw plaats, krijg je een massa rommel over u heen, kunt alles zelf uitzoeken, en oudere collega's die niet eens weten hoe ze iets met kladblok moeten openen. Waardering; nihil, terwijl ze niet eens weten wat voor cruciaals je steeds hebt gedaan.
Kom je 's morgens binnen, ligt er weer shit gereed die opgekuist moet worden, alvorens te doen wat je had gepland.
En dan die vieze telefoons, boze klanten. Of stupide gebruikers, dat je haast jarloers op hen wordt, waarom hebben die al zo lang een jobke achter een pc terwijl ze niet eens dat kunnen, vraag je je dan af.
Of je kan uren in de file gaan staan richting Brussel.

Starrk · 30 sep 2010

Pamela zei:
als je een hoger diploma hebt en graag voor een groter bedrijf wil werken ga je best eerder naar een selectie- of consultantcybureau. Veel bedrijven zoeken inderdaad niet meer zelf hun kandidaten, maar gaan ook weer niet naar een interimkantoor stappen.

Ja en nee. Als je voor een grote onderneming wil werken, dan is het inderdaad geen slecht idee om spontaan te solliciteren bij enkele direct search bureau's. Grote bedrijven gaan echter nog grotendeels van hun eigen sterkte uit, en schakelen vaak pas een bureau in voor een functie die slecht loopt, die erg senior is of waarvoor ze niet de expertise/het netwerk in huis hebben.

Mensen moeten gewoon meer spontaan solliciteren. HR werkt vaak erg reactief, spijtig genoeg, maar sollicitanten solliciteren veel te vaak enkel als reactie op een vacature.

profound · 30 sep 2010

memorexxx zei:
Ik herinner me een post hier van iemand die vroeg in welke taal er geprogrammeerd werd en dat hij als antwoord kreeg "in het nederlands"...

Starrk · 30 sep 2010

Santo zei:
Ik weet niet hoe het juist zit. Maar IT is gewoon een luxe beroep. Waarmee ik bedoel dat de klassen met IT bomvol zitten, in het hogere zitten ze met meer dan 30 per groep . Daardoor denk ik dat een IT minder verdient. Terwijl een lasser, schrijnwerker een knelpuntberoep maar je krijgt er potverdorie een mooi loon voor.

ps: In mijn streek zoeken ze nog een webdesigner

Wie heeft u dat allemaal wijs gemaakt? IT'ers zijn enorm gegeerd momenteel. Tal van bedrijven zitten met teveel vacatures op IT die niet ingevuld raken.

Vooral IT'ers met wat kennis van e-commerce.

PHPFreak1977 · 30 sep 2010

Starrk zei:
Wie heeft u dat allemaal wijs gemaakt? IT'ers zijn enorm gegeerd momenteel. Tal van bedrijven zitten met teveel vacatures op IT die niet ingevuld raken.

Vooral IT'ers met wat kennis van e-commerce.

Man, laat me niet lachen. Idd, IT'ers zijn zeer gegeerd maar wat voor IT'ers... De witte raven die nog witter zijn dan wit en die niemand vindt. Maar de gewone IT'er met een werkervaring van enkele jaartjes vindt geen werk...

^MystiQ · 30 sep 2010

PHPFreak1977 zei:
Idd. Ik ben ook verschoten hoeveel telefoons ik heb gekregen. Welgeteld 5 op twee maanden waarvan de helft interimkantoren waar je niks aan hebt...

Laat ons zeggen dat Ik u al een tijdje "geobserveerd" heb hier op het forum en ik denk dat gij gewoon niet de juiste mentaliteit uitstraalt op een sollicitatiegesprek. Ik ga natuurlijk enkel af op hoe jij op het forum hier bent want ik ken u niet in real life maar het valt mij toch op dat jij overal "het schijt" aan hebt als ik dat zo mag formuleren. Veel geklaag gezaag, en zo een mentaliteit straalt zich ook vaak uit. Pas op, ik kan best verstaan dat je enigszins gefrustreerd raakt na een tijd zonder werk te zitten hé. Maar toch valt het mij ook enorm op dat je voor een 9to5 job wil gaan met zo weinig mogelijk flexibiliteit en verantwoordelijkheid. Rest mij alleen de vraag nog, waarom heb je dan in godsnaam een masteropleiding informatica gevolgd, dat was jij toch als ik mij niet vergis?

Maar goed tot daar dat, je hebt bovendien ook pech gehad, arbeidsongeschikt, de reden hoef ik niet te weten, dat is iets persoonlijk en daar stopt het maar probeer daar toch het beste van te maken, toon dat je nog steeds ambitie hebt en dat je wel degelijk the feeling hebt om te werken. Leg u desnoods in uw vrije tijd er eens op toe om een soort portfolio te maken met al uw werk daarin?

Nuja, ik wens je sowieso nog veel succes en ik hoop echt dat je terug een job kan vinden maar pas desnoods toch je mentaliteit aan. Je mag op gesprekken gaan dus aan uw CV zal het niet liggen

Babs · 30 sep 2010

PHPFreak1977 zei:
Man, laat me niet lachen. Idd, IT'ers zijn zeer gegeerd maar wat voor IT'ers... De witte raven die nog witter zijn dan wit en die niemand vindt. Maar de gewone IT'er met een werkervaring van enkele jaartjes vindt geen werk...

Das waar.
Als ik heel pessimistisch zou zijn ben ik al afgeschreven omdat binnen een goed jaar "verse" it'ertjes klaarstaan die voor minder geld meer weten dan mij. Dus ik moet het met zelfstudie doen en mijn reeds aangeworven werkervaring, anders kom ik absoluut nergens.

Starrk · 30 sep 2010

PHPFreak1977 zei:
Man, laat me niet lachen. Idd, IT'ers zijn zeer gegeerd maar wat voor IT'ers... De witte raven die nog witter zijn dan wit en die niemand vindt. Maar de gewone IT'er met een werkervaring van enkele jaartjes vindt geen werk...

Als je denkt dat er enkel gezocht wordt naar de meest zeldzame profielen, dan moet je misschien maar eens solliciteren voor een vacature die bij uw profiel past, in plaats van CIO of een senior positie in consultancy :ironic:

Altijd hetzelfde verhaal. Iedereen hier heeft het perfecte profiel, maar toch geraken ze niet aan een functie. En dat is, uiteraard, de schuld van de bedrijven en hun recruiters.

De ITers die op mijn stageplaats werden aangeworven waren allemaal jonger dan 27, en enkel 1 van hen had een uitzonderlijk profiel.

PHPFreak1977 · 30 sep 2010

^MystiQ zei:
Laat ons zeggen dat Ik u al een tijdje "geobserveerd" heb hier op het forum en ik denk dat gij gewoon niet de juiste mentaliteit uitstraalt op een sollicitatiegesprek. Ik ga natuurlijk enkel af op hoe jij op het forum hier bent want ik ken u niet in real life maar het valt mij toch op dat jij overal "het schijt" aan hebt als ik dat zo mag formuleren. Veel geklaag gezaag, en zo een mentaliteit straalt zich ook vaak uit. Pas op, ik kan best verstaan dat je enigszins gefrustreerd raakt na een tijd zonder werk te zitten hé. Maar toch valt het mij ook enorm op dat je voor een 9to5 job wil gaan met zo weinig mogelijk flexibiliteit en verantwoordelijkheid. Rest mij alleen de vraag nog, waarom heb je dan in godsnaam een masteropleiding informatica gevolgd, dat was jij toch als ik mij niet vergis?

Maar goed tot daar dat, je hebt bovendien ook pech gehad, arbeidsongeschikt, de reden hoef ik niet te weten, dat is iets persoonlijk en daar stopt het maar probeer daar toch het beste van te maken, toon dat je nog steeds ambitie hebt en dat je wel degelijk the feeling hebt om te werken. Leg u desnoods in uw vrije tijd er eens op toe om een soort portfolio te maken met al uw werk daarin?

Nuja, ik wens je sowieso nog veel succes en ik hoop echt dat je terug een job kan vinden maar pas desnoods toch je mentaliteit aan. Je mag op gesprekken gaan dus aan uw CV zal het niet liggen

Ik heb al teveel miserie meegemaakt met werkgevers om mij nog enigszins te laten uitpersen door een werkgever. Kort samengevat: één werkgever die mij probeerde op te lichten, te bedriegen en dacht dat ik gratis werkte. Gelukkig dat ik bij de vakbond aangesloten was of ik had naar mijn geld kunnen fluiten. Een andere werkgever die mij een C4 in de bus liet bezorgen omdat ik 6 maanden ziek was zonder één telefoontje van uitleg of medeleven. Het zal je dan waarschijnlijk niet verbazen dat ik eerder kies voor een 9tot5 job en meer quality time dan mij nog 1000% in te zetten in een job wat niet wil zeggen dat ik totaal niet flexibel kan zijn...

^MystiQ · 30 sep 2010

Starrk zei:
Altijd hetzelfde verhaal. Iedereen hier heeft het perfecte profiel, maar toch geraken ze niet aan een functie. En dat is, uiteraard, de schuld van de bedrijven en hun recruiters.

Dat is natuurlijk wel een feit waarbij de nagel op de kop geslaan wordt maar daarmee zijn die personen niet opgeschoten hé. Het zou misschien leuker zijn voor iedereen mocht er wat meer opbouwende commentaar gegeven worden. Niet dat ik een probleem heb want ik had al getekend nog voor ik afgestudeerd was maar ik probeer toch nog iets nuttigs te vertellen ook

PHPFreak1977 zei:
Ik heb al teveel miserie meegemaakt met werkgevers om mij nog enigszins te laten uitpersen door een werkgever. Kort samengevat: één werkgever die mij probeerde op te lichten, te bedriegen en dacht dat ik gratis werkte. Gelukkig dat ik bij de vakbond aangesloten was of ik had naar mijn geld kunnen fluiten. Een andere werkgever die mij een C4 in de bus liet bezorgen omdat ik 6 maanden ziek was zonder één telefoontje van uitleg of medeleven. Het zal je dan waarschijnlijk niet verbazen dat ik eerder kies voor een 9tot5 job en meer quality time dan mij nog 1000% in te zetten in een job wat niet wil zeggen dat ik totaal niet flexibel kan zijn...

Met andere woorden, ik heb gelijk? Ik ben er vrij zeker van dat je die frustraties ook uitstraalt op uw sollicitatiegesprekken, kan jij daar veel aan doen? Nee, je bent waarschijnlijk een slachtoffer van een reeks omstandigheden en niemand hier zal dat ontkennen maar door u zo negatief op te stellen bij het zoeken van een job vind je gewoon geen job. Wees niet te hard in eisen te stellen, niet alle werkgevers zijn slecht hoor. Akkoord, ze willen allemaal zoveel mogelijk geld verdienen op uwe rug maar in België zitten we zo slecht nog niet

PHPFreak1977 · 30 sep 2010

Starrk zei:
Als je denkt dat er enkel gezocht wordt naar de meest zeldzame profielen, dan moet je misschien maar eens solliciteren voor een vacature die bij uw profiel past, in plaats van CIO of een senior positie in consultancy :ironic:

Altijd hetzelfde verhaal. Iedereen hier heeft het perfecte profiel, maar toch geraken ze niet aan een functie. En dat is, uiteraard, de schuld van de bedrijven en hun recruiters.

De ITers die op mijn stageplaats werden aangeworven waren allemaal jonger dan 27, en enkel 1 van hen had een uitzonderlijk profiel.

Ik solliciteer totaal niet voor een consultancy-job maar eerder voor een interne job. Maar daar zijn teveel kandidaten voor aangezien niemand in file wil zitten na 18u of moet gaan slapen met zijn gsm aan...

Dastardly · 30 sep 2010

Oldskooler zei:
Idd, iedereen heeft natuurlijk het beeld van coole hackers van op tv, of rijkelijke lonen en super interessante jobs.

De realiteit is vaak frustrerend.

IT is tof als je in een gestructureerd bedrijf terechtkomt, met genoeg (jonge) professionals rond u, waar er een duidelijke taakverdeling en deftige planning heerst. Zoals bij een bank of zo.

Bij veel ander bedrijven word je gewoon gedumpt op uw plaats, krijg je een massa rommel over u heen, kunt alles zelf uitzoeken, en oudere collega's die niet eens weten hoe ze iets met kladblok moeten openen. Waardering; nihil, terwijl ze niet eens weten wat voor cruciaals je steeds hebt gedaan.
Kom je 's morgens binnen, ligt er weer shit gereed die opgekuist moet worden, alvorens te doen wat je had gepland.
En dan die vieze telefoons, boze klanten. Of stupide gebruikers, dat je haast jarloers op hen wordt, waarom hebben die al zo lang een jobke achter een pc terwijl ze niet eens dat kunnen, vraag je je dan af.
Of je kan uren in de file gaan staan richting Brussel.

²

mits juiste begeleiding en opleiding met vaste structuur is het een fijne job. maar meestal dumpen ze u ergens om een ander zijn miserie te gaan oplossen (niks zo moeilijk als code die je zelf niet hebt geschreven te moeten onderhouden onder tijdsdruk).

en het loon is zeker ook niet fantastisch hoor, als ik gewoon was gestopt met studeren en bij den delhaize gaan werken (werkte daar voordien als jobstudent in 't weekend) had ik zeker even veel met mooie x tot y uurtjes.

Anoniem15 · 30 sep 2010

De dikke miserie is dat veel IT'ers noodgedwongen enkele jaren moeten doorbrengen op een support afdeling, met wat geluk moogt ge ook wat systeembeheer doen. In bepaalde grote IT bedrijven (voor consultancybedrijven dan) kunt ge doorstromen naar system engineer door opleidingen te volgen etc.
Maar als ge bijvoorbeeld helpdesker/systeembeheerder zijt bij een bank, ziekenhuis of ander gewoon bedrijf dan doet ge niet echt relevante ervaring op buiten het feit dat ge u eigen systeem van binnen en van buiten kent.

Als ge daar een jaar of drie blijft trappelen (waar ze bv nog steeds met windows 2003 werken) dan moogt ge het vergeten om binnen te raken bij een IT diensten bedrijf waar ze al met 2008 R2, V-Sphere en nog andere nieuwe zaken werken, ook op vlak van projectmatig werken hebt ge nog niets van ervaring. Dus nemen die bedrijven liever een schoolverlater aan waar ze een minimum moeten in investeren (+ subsidie) in plaats van iemand met "ervaring" die vaak al alleen woont en heus niet gaat komen werken voor 1800 euro bruto en waar ze ook eerst nog tijd en geld moeten insteken eer die ten volle kan meedraaien.

Trouwens die astronomische bedragen van lonen, dikke BMW's en Europese tankkaarten dat moogt ge enkel verwachten bij zware consultants, de doorsnee IT'er moet het met pakken minder doen. Mijn zus verdient als schoolverlater office management evenveel als mij.

^MystiQ · 30 sep 2010

Zijn de gouden tijden van de IT'ers dan ook voorbij? En geef toe, die tijden zijn er echt wel geweest hoor

Anoniem15 · 30 sep 2010

^MystiQ zei:
Zijn de gouden tijden van de IT'ers dan ook voorbij? En geef toe, die tijden zijn er echt wel geweest hoor

Bepaalde collega's van mij hebben een bedrijfswagen terwijl ze klak hetzelfde werk doen als mij, enkel en alleen omdat ze begonnen zijn in de periode dat er enorme nood aan IT'ers was.

Oldskooler · 30 sep 2010

Een gebruiker die de hele dag maar wat data moet inputten, en vaak amper windowskennis heeft, of jij die de hele dag smos moet kuisen en manusje van alles moet zijn...het wringt soms toch.

En zo groot zijn de loonverschillen niet hoor, of je moet exotisch gaan met gevolgen van dien. Fijn hoor als je dagelijks moogt pendelen of u in de stress moogt werken.

JPV · 30 sep 2010

Oldskooler zei:
Een gebruiker die de hele dag maar wat data moet inputten, en vaak amper windowskennis heeft, of jij die de hele dag smos moet kuisen en manusje van alles moet zijn...het wringt soms toch.

"maar data moet inputten" tov "manusje van alles", niet overdrijven, hé.

De meeste IT'ers zijn echt geen manusjes van alles, de meeste gebruikers moeten niet gewoon wat cijfertjes invullen. Die mensen zijn 30 jaar geleden al vervangen door optische scanners, geprogrammeerd door it'ers die met niets anders bezig waren

Archief - De hopeloze zoektocht naar werk

Syfi

Legacy Member

Torche

Legacy Member

memorexxx

Legacy Member

Oldskooler

Legacy Member

Starrk

Legacy Member

profound

Legacy Member

Starrk

Legacy Member

PHPFreak1977

Legacy Member

^MystiQ

Legacy Member

Babs

Legacy Member

Starrk

Legacy Member

PHPFreak1977

Legacy Member

^MystiQ

Legacy Member

PHPFreak1977

Legacy Member

Dastardly

Legacy Member

Anoniem15

Legacy Member

^MystiQ

Legacy Member

Anoniem15

Legacy Member

Oldskooler

Legacy Member

JPV

Legacy Member