Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 3

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

sneeuwzwart

Legacy Member
30% zakken in loon zou voor mij ook echt een no-go zijn, zelfs al steekt alles tegen op mijn huidig werk. Je weet op voorhand ook niet wat je allemaal op je toekomstig werk gaat tegenkomen. Voor het zelfde geld is de situatie geen haar beter, en heb je voor niks zwaar ingeleverd.

Bibiciwan

Legacy Member
Gesprek gehad begin juni. Alles super, precies wie we zoeken en het moet snel gaan. Wooh! Tweede gesprek, alles eveneens heel goed, we nemen contact op voor de testen. Begin juli de testen gedaan, heel goed. Alles in wezen in orde, nog een gesprek met 1 collega, voor de beruchte 'klik'. En daarin zit de iek. Eerst was ze met vakantie, dan had ze een massa's drukke week. Ondertussen is de originele contactpersoon (gesprek 1) ook met verlof en krijg ik mails met allerhande vragen vanwege die zijn vervanger. Allemaal dingen die al besproken zijn, zelfs basic cv vragen. Ik bel dan op om alles (nog eens) uit te leggen. Ik heb het gevoel dat ik aan het lijntje wordt gehouden. Die ene die ik nog moet spreken is op geen een manier te bereiken. Het moet gewoon een kennismaking zijn in wezen, waarom die nu zo moeilijk te maken is?

:unsure:

Legacy Member
Bibiciwan zei:
Gesprek gehad begin juni. Alles super, precies wie we zoeken en het moet snel gaan. Wooh! Tweede gesprek, alles eveneens heel goed, we nemen contact op voor de testen. Begin juli de testen gedaan, heel goed. Alles in wezen in orde, nog een gesprek met 1 collega, voor de beruchte 'klik'. En daarin zit de iek. Eerst was ze met vakantie, dan had ze een massa's drukke week. Ondertussen is de originele contactpersoon (gesprek 1) ook met verlof en krijg ik mails met allerhande vragen vanwege die zijn vervanger. Allemaal dingen die al besproken zijn, zelfs basic cv vragen. Ik bel dan op om alles (nog eens) uit te leggen. Ik heb het gevoel dat ik aan het lijntje wordt gehouden. Die ene die ik nog moet spreken is op geen een manier te bereiken. Het moet gewoon een kennismaking zijn in wezen, waarom die nu zo moeilijk te maken is?

Misschien is die op vakantie?
veel werknemers zijn soms ook gewoon onbeschikbaar omdat die nooit in de hoofdzetel geraken oid

Japser

Legacy Member
:unsure: zei:
Misschien is die op vakantie?
veel werknemers zijn soms ook gewoon onbeschikbaar omdat die nooit in de hoofdzetel geraken oid

Of er is een tweede persoon die ze eerst een contractvoorstel gedaan hebben...

lammeken

Legacy Member
Ik had eind vorige week nog eens gesolliciteerd voor een vacature waar ik een half jaar geleden ook al had voor gesolliciteerd maar zonder antwoord.
Gisteren kreeg ik al telefoon of ik deze week niet op gesprek wilde komen bij de grote baas.
Bij veel recruiters moet je blijkbaar geluk hebben hoe hun klak staat of ze je een geschikt profiel vinden of niet.

achtacht

Legacy Member
Bibiciwan zei:
Gesprek gehad begin juni. Alles super, precies wie we zoeken en het moet snel gaan. Wooh! Tweede gesprek, alles eveneens heel goed, we nemen contact op voor de testen. Begin juli de testen gedaan, heel goed. Alles in wezen in orde, nog een gesprek met 1 collega, voor de beruchte 'klik'. En daarin zit de iek. Eerst was ze met vakantie, dan had ze een massa's drukke week. Ondertussen is de originele contactpersoon (gesprek 1) ook met verlof en krijg ik mails met allerhande vragen vanwege die zijn vervanger. Allemaal dingen die al besproken zijn, zelfs basic cv vragen. Ik bel dan op om alles (nog eens) uit te leggen. Ik heb het gevoel dat ik aan het lijntje wordt gehouden. Die ene die ik nog moet spreken is op geen een manier te bereiken. Het moet gewoon een kennismaking zijn in wezen, waarom die nu zo moeilijk te maken is?
Als mensen in een bedrijf zeer moeilijk te bereiken zijn en ze zorgen voor niemand anders die kan vervangen, dan zoek je best iets anders. Als je met zo'n mensen moet samenwerken, ga je je nog vaak ergeren.

Maar ook, echt happig om u in dienst te nemen zijn ze niet als het snel moet gaan en het duurt meer dan een maand.

Ohm

Legacy Member
Ook is aan het uitkijken.

Er staat een vacature open voor een interne verschuiving. Nieuwe collega's en nieuw management, maar de jobinhoud is maar een klein opstapje dan wat ik nu doe en dit aan hetzelfde loon én moet er verder voor rijden. Langs de andere kant zijn de mogelijkheden wel interessanter qua bijleren en opleidingen, dus op lange termijn is dit zeker niet slecht voor bij te leren en opleidingen te volgen om hogerop te klimmen. Ben hierover aan het twijfelen, maar ik ga eerst eens contact opnemen met de nieuwe manager om 1 en het ander te vragen.

Ook eens bij 2 zusterondernemingen mijn CV binnengebracht. Op 1 heb ik na een maand nog altijd geen antwoord en de ander is maar van gisteren geleden. Voor die tweede ga ik morgen toch eens bellen aangezien het een vacature is die al 2 weken openstaat en misschien al ingevuld is.

Als bovenstaande niets wordt zou ik echt niet weten wat doen. Heb eens rondgekeken naar andere bedrijven, maar zou het liefste in de groep blijven. Ik denk dat blijven ook een niet verstandige keuze is, aangezien je met wat jobhoppen toch betere loonvoorwaarden kunt verkrijgen.

Ailure

Legacy Member
Ben pas afgestudeerd en werkzoekend. Ik weet dat mijn plicht is om regelmatig te solliciteren om na een jaar wachttijd een uitkering te ontvangen.
Maar "regelmatig" is zo'n subjectief begrip. Is dat ergens vastgelegd door de VDAB wat hieronder verstaan wordt? Hoe veel sollicitaties per week/maand zijn 'genoeg'? Wil niet opgeroepen worden door de VDAB om dan te horen te krijgen dat het niet is wat zij ervan verwachten. Kan ook nergens die info terugvinden.

Mulan

Legacy Member
Ailure zei:
Ben pas afgestudeerd en werkzoekend. Ik weet dat mijn plicht is om regelmatig te solliciteren om na een jaar wachttijd een uitkering te ontvangen.
Maar "regelmatig" is zo'n subjectief begrip. Is dat ergens vastgelegd door de VDAB wat hieronder verstaan wordt? Hoe veel sollicitaties per week/maand zijn 'genoeg'? Wil niet opgeroepen worden door de VDAB om dan te horen te krijgen dat het niet is wat zij ervan verwachten. Kan ook nergens die info terugvinden.

Hangt af van de begeleider bij de vdab én de regio én je diploma.
Algemeen genomen wordt toch minimaal 1 sollicitatie (gericht solliciteren op een vacature op (of onder) je eigen niveau) per week verwacht.
Heb je een diploma binnen een knelpuntberoep zullen ze veel meer verwachten (omdat de vacatures er nu eenmaal veel talrijker in zijn) dan wanneer je iets hebt gestudeerd binnen een beperkte sector. Maar dan gaan ze wel verwachten dat je breder solliciteert en niet enkel aan je diploma vasthoudt maar ook solliciteert binnen functies van hetzelfde opleidingsniveau.

:unsure:

Legacy Member
Ailure zei:
Ben pas afgestudeerd en werkzoekend. Ik weet dat mijn plicht is om regelmatig te solliciteren om na een jaar wachttijd een uitkering te ontvangen.
Maar "regelmatig" is zo'n subjectief begrip. Is dat ergens vastgelegd door de VDAB wat hieronder verstaan wordt? Hoe veel sollicitaties per week/maand zijn 'genoeg'? Wil niet opgeroepen worden door de VDAB om dan te horen te krijgen dat het niet is wat zij ervan verwachten. Kan ook nergens die info terugvinden.

hou nen excel-spreadsheet bij waar je al uw sollicitaties trackt, en op welke datum je dat gedaan hebt etc. Zo kunnen ze u niet kloten tijdens controles

Bibiciwan

Legacy Member
Het kantoor van Let's Work Ieper heeft mij zowat het commando gegeven om te gaan. Ik heb duidelijk aan de telefoon gezegd dat ik de door hun aangeboden functie al vaak had gekregen en telkens werd ik te zwaar bevonden. Kom toch maar af. Zeer dominant en onaangenaam persoon aan de lijn, nu mag ik naar Ieper dretsen. Aangezien ik niet wil dat ze klagen over mij bij de VDAB durf ik niet weigeren maar vond het toch grof.

Mulan

Legacy Member
Bibiciwan zei:
Het kantoor van Let's Work Ieper heeft mij zowat het commando gegeven om te gaan. Ik heb duidelijk aan de telefoon gezegd dat ik de door hun aangeboden functie al vaak had gekregen en telkens werd ik te zwaar bevonden. Kom toch maar af. Zeer dominant en onaangenaam persoon aan de lijn, nu mag ik naar Ieper dretsen. Aangezien ik niet wil dat ze klagen over mij bij de VDAB durf ik niet weigeren maar vond het toch grof.

Euh... Bullshit! Zij hebben niets te melden aan de vdab! Jij bent helemaal niet verplicht om je in te schrijven in interim kantoren!
Je wordt wél verwacht actief te solliciteren, maar of dat nu via spontane sollicitatie is, actief solliciteren via vacatures aangeboden via de vdab-website of via interim kantoren, dat maakt geen hol uit! Jij mag dus wél zeggen tegen zo een kantoor dat je daar niet wil langsgaan en zelfs expliciet vragen jouw gegevens uit hun bestand te verwijderen omdat je absoluut niet wil samenwerken met een kantoor dat er zo een onbeleefde communicatie op na houdt!
Ik krijg het op mijn heupen in uw plaats! :D

jawadde001

Legacy Member
Ik deed er één per week (soms zelfs minder) en heb daar nooit commentaar op gehad. Toegegeven, ik had dan ook wel een zeer goede begeleidster.
Heb al gehoord van anderen dat bij hen één per week als te weinig werd beschouwd, dus hoeveel je er effectief moet doen, hang af van wie je begeleidt en jouw profiel (leeftijd, studies,...).

Ailure

Legacy Member
Moet je dagelijks solliciteren? Dat zeggen ze thuis, dat ik alle dagen die site vd vdab moet afgaan. Maar zoveel nieuwe vacatures komen er op een dag toch niet op? En die kan ik nog zien en voor solliciteren als ik het 2 à 3x doe per week bv.

Verstuurd vanaf mijn ALE-L21 met Tapatalk

Mulan

Legacy Member
Ailure zei:
Moet je dagelijks solliciteren? Dat zeggen ze thuis, dat ik alle dagen die site vd vdab moet afgaan. Maar zoveel nieuwe vacatures komen er op een dag toch niet op? En die kan ik nog zien en voor solliciteren als ik het 2 à 3x doe per week bv.

Verstuurd vanaf mijn ALE-L21 met Tapatalk

Natuurlijk zeggen jouw ouders dat, wie wil nu een "parasiet" onderhouden die bvb 1 uurtje per week eens een website afschuimt en daarmee denkt dat zijn plicht voldaan is? :D
(nu ga ik er inderdaad van uit dat je nog thuis woont en je ouders in jouw levensonderhoud voorzien)

Maar het lijkt me ook evident dat je als jongere die geen verplichtingen heeft genre huishouden, kinderen,... Meer tijd in actief solliciteren kan steken dan mensen die wél andere verplichtingen hebben.
En solliciteren is meer dan enkel de VDAB-website bekijken hé. Het is ook de gouden gids raadplegen voor bedrijven in je buurt, daar langsgaan om je cv persoonlijk af te geven, actief websites van bedrijven zelf afschuimen of hun Facebook-pagina doornemen om te zien of daar geen vacatures op staan, je inschrijven bij interim kantoren,...

sneax

Legacy Member
Mulan zei:
Maar het lijkt me ook evident dat je als jongere die geen verplichtingen heeft genre huishouden, kinderen,... Meer tijd in actief solliciteren kan steken dan mensen die wél andere verplichtingen hebben.

Dat heeft er niets mee te maken. Als je gaat werken ben je ook 8h weg en hou je het huishouden ook draaiende. In principe kan je dus 8h per dag spenderen aan solliciteren.

Als je wat langer werkloos bent zijn er veel mensen die beginnen zagen "er is geen werk", "ze houden mij aan het lijntje" etc... en alles op een ander steken. Moesten ze eens nadenken waarom ze nergens binnen geraken en dan daar 6h per dag aan werken, het zou veel beter gaan. 6h per dag spenderen aan solliciteren, omscholen of bijscholen. Bijna niemand doet dat omdat ze denken dat 1 solliciatie per week genoeg is, of omdat ze zich laten leiden door hun VDAB begeleider en zelf niet nadenken. En als het niet lukt dan op die begeleider steken. Omdat ze denken als ze nergens binnen geraken dat het wel aan de ander of de maatschappij zal liggen. Of ze denken zoals Mulan. Tja.

Ge ziet dat hier hé, direct vragen, hoeveel is normaal? Dat je er zeker niet te veel zou doen hé :p

sneax

Legacy Member
Ik stel het te zwart wit voor als ik het herlees :p maar zulke comments als "mensen die nog andere verplichtingen hebben die hoeven zoveel niet te doen" dat steekt mijn ogen uit. Als ze werk hebben kunnen ze dan plots wel 8h per dag van huis zijn? Was da nu voor zever?

Anyway, kijk even door mijn harde woorden naar de boodschap. Als je aan jezelf werkt, en 6h per dag effectief bezig bent aan een job zoeken (een it'er kan bv zelf een hobby project maken, een graficus aan zijn portfolio werken, iemand in een "zachte" sector kan vrijwilligerswerk gaan doen etc...) dan sta je al voor op héél wat mensen, want heel wat mensen die zitten vastgeroest en zouden beter omscholen en anderen maken zichzelf vanalles wijs en blijven op hun gat zitten. En daar gaat het om bij de zoektocht naar werk, je kansen vergroten, al helpt het maar 5% (kzeg zo maar iets) die 5% kan het kantelpunt betekenen tussen werk of geen werk. Uiteraard scheer ik niet iedereen over diezelfde kam, maar het is toch een groot deel, volgens mij.

Kben al genoeg van job verandert, zonder diploma, vanalles gedaan. Het is mij zo toch altijd gelukt. Natuurlijk is die ervaring niet op iedereen overdraagbaar, maar ik zit hier niet vanuit een ivoren toren te lullen wil ik maar zeggen. Maar ik stel de dingen soms wat zwart wit of hard voor ja, omdat ik soms een beetje hevig ben :p Vergroot je kansen, werk aan jezelf! Probeer je effectief 6h per dag bezig te houden met iets dat nuttig is voor je toekmostige werkgever, probeer het eens, aan de langdurig werklozen!

Guazala

Legacy Member
sneax zei:
Ik stel het te zwart wit voor als ik het herlees
emoji14.png
maar zulke comments als "mensen die nog andere verplichtingen hebben die hoeven zoveel niet te doen" dat steekt mijn ogen uit. Als ze werk hebben kunnen ze dan plots wel 8h per dag van huis zijn? Was da nu voor zever?

Anyway, kijk even door mijn harde woorden naar de boodschap. Als je aan jezelf werkt, en 6h per dag effectief bezig bent aan een job zoeken (een it'er kan bv zelf een hobby project maken, een graficus aan zijn portfolio werken, iemand in een "zachte" sector kan vrijwilligerswerk gaan doen etc...) dan sta je al voor op héél wat mensen, want heel wat mensen die zitten vastgeroest en zouden beter omscholen en anderen maken zichzelf vanalles wijs en blijven op hun gat zitten. En daar gaat het om bij de zoektocht naar werk, je kansen vergroten, al helpt het maar 5% (kzeg zo maar iets) die 5% kan het kantelpunt betekenen tussen werk of geen werk. Uiteraard scheer ik niet iedereen over diezelfde kam, maar het is toch een groot deel, volgens mij.

Kben al genoeg van job verandert, zonder diploma, vanalles gedaan. Het is mij zo toch altijd gelukt. Natuurlijk is die ervaring niet op iedereen overdraagbaar, maar ik zit hier niet vanuit een ivoren toren te lullen wil ik maar zeggen. Maar ik stel de dingen soms wat zwart wit of hard voor ja, omdat ik soms een beetje hevig ben
emoji14.png
Vergroot je kansen, werk aan jezelf! Probeer je effectief 6h per dag bezig te houden met iets dat nuttig is voor je toekmostige werkgever, probeer het eens, aan de langdurig werklozen!
Ge stelt het inderdaad te zwart wit, want zo zullen veel kinderen bv niet naar de creche gaan tijdens die periode van werkloosheid. Dus ja, dat gaat een invloed hebben op uw tijd die ge kunt besteden aan werk zoeken en activiteiten om uw cv te verbeteren.

Bibiciwan

Legacy Member
Weet er iemand een goedkope maar goede manier om Payroll aan te leren? Persoon in kwestie heeft geen recht op tegemoetkomingen en ik vind enkel dingen die duizend plus Euros kosten.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan