Archief - contracten in het onderwijs?

Een vriend van me begint morgen als leerkracht middelbaar onderwijs, maar zei overlaatst tegen mij dat hij nergens iets heeft moeten tekenen, dat dat gewoon een mondelinge overeenkomst was dat hij op die bepaalde school zou gaan werken.
Wat ik me dan afvraag is hoe hij zeker is dat hij dan werk heeft, hoe de school dan zeker weet dat hij zal komen opdagen, enz.. ? Dit leek me gewoon zo vreemd, en ik vraag me dus af of ze hem geen blaaskes hebben wijsgemaakt

Dat is inderdaad standaard praktijk en is geen probleem. Binnen enkele weken of maanden zal hij een officieel document krijgen van zijn aanstelling dat hij dan moet ondertekenen. Dit document moet echter eerst via het ministerie passeren en vandaar dat er nu nog niets is. Het is immers het ministerie dat zijn loon betaalt, niet de school.
Hij mag zich waarschijnlijk ook verwachten aan een incorrect uitbetaald loon de eerste maand. Vaak slagen scholen er immers niet in om alle documenten voor de 15de van de maand (of daarrond) naar het ministerie op te sturen, waardoor sommige leerkrachten nog aan de opdrachtbreuk van vorig jaar bezoldigd worden of waardoor nieuwe leerkrachten ofwel niets ofwel slechts een deel van hun wedde krijgen. Geen paniek, dat wordt altijd gecorrigeerd achteraf. Indien hij een eenvoudige opdracht heeft, is de kans daarop natuurlijk kleiner.

Al het papierwerk voor indienstname wordt afgerond als de personeelsdienst/directiesecretariaat daar de tijd voor heeft.

Ik heb al meegemaakt dat ik mijn arbeidsovereenkomst en C4 op dezelfde dag regelde.

Loon kan inderdaad "fout" zijn, en met "fout" bedoel ik ook echt fout:
te weinig loon, teveel loon, fouten tegen bedrijfsvoorheffing,... Vooral als hij geen TADD is, zou hij daar wel eens problemen mee kunnen krijgen, maar dat wordt dan iedere volgende maand rechtgezet.

Overheidspersoneel werkt idd vaak zonder arbeidsovereenkomst. Een statutair ambtenaar kan zelfs geen arbeidsovereenkomst afgesloten hebben.

JPV zei:

Overheidspersoneel werkt idd vaak zonder arbeidsovereenkomst. Een statutair ambtenaar kan zelfs geen arbeidsovereenkomst afgesloten hebben.

Klik om te vergroten...

Dan vraag ik me nog altijd af hoe beide partijen zeker kunnen zijn dat de ander de afspraken nakomt. Of hoe beide partijen zelfs maar weten wat hun plichten zijn tov de andere..

Die vriend in kwestie had twee aanbiedingen van scholen waar hij stage had gedaan. Aan school A heeft hij niets meer laten weten, de ander heeft hij toegezegd. Stel dat school A er nu vanuit ging dat hij ging komen werken, dan zaten ze toch met een groot probleem? Dan is het woord tegen woord, of vergis ik mij?
Ik trek het niet in twijfel hoor, maar het lijkt me gewoon héél onpraktisch

Het is niet onpraktisch: wie als leerkracht niet komt opdagen, daagt niet op en de leerlingen krijgen studie.

Wie geen arbeidsovereenkomst heeft getekend en niet opdaagt... Tsja, dan werkt die daar ook niet en zal er ook geen loon voor krijgen.

meino zei:

Het is niet onpraktisch: wie als leerkracht niet komt opdagen, daagt niet op en de leerlingen krijgen studie.

Wie geen arbeidsovereenkomst heeft getekend en niet opdaagt... Tsja, dan werkt die daar ook niet en zal er ook geen loon voor krijgen.

Klik om te vergroten...

Het is niet onpraktisch voor een school wanneer ze al vanaf de start van het schooljaar met een leerkracht minder zijn dan waar ze op gerekend hadden? Zeker voor een vak waar er in de provincie A'pen ongeveer 3 per jaar afstuderen (Mechanica), en er dus nauwelijks of geen vervangers voor zijn?

een arbeidsovereenkomst hoeft niet noodzakelijk mondeling te zijn.

Maar praktisch: bij statutaire ambtenaren kan een arbeidsovereenkomst niet, zijn worden "aangesteld". Hoe dit praktisch in elkaar zit, kan ik verder niet bij helpen, aangezien ik ook deze situatie niet echt ken.

Een NIEUWE leerkracht begint normaal gezien niet als statutair en wordt dus eerst via "gewone" arbeidsovereenkomsten aangeworden. Dit gebeurt wel soms pas in oktober . Ik heb persoonlijk ooit als docent gewerkt en pas na m'n ontslag (zelf genomen) m'n arbeidsovereenkomst §of toch een dergeliujk papier, was toen nog leek ) getekend .

SavaB zei:

Het is niet onpraktisch voor een school wanneer ze al vanaf de start van het schooljaar met een leerkracht minder zijn dan waar ze op gerekend hadden? Zeker voor een vak waar er in de provincie A'pen ongeveer 3 per jaar afstuderen (Mechanica), en er dus nauwelijks of geen vervangers voor zijn?

Klik om te vergroten...

Dan moet de school maar voor een oplossing zorgen. (Bvb buiten de provincie zoeken.)

Zelf krijg ik in de loop ook telefoons van scholen van buiten de provincie.
Ik zeg daarop: "Sorry, niet geïnteresseerd."
Meestal krijg je dan wat gezeur te horen over dat er mensen zijn die wel buiten hun provincie willen werken enzoverder, maar dat is niet mijn probleem.