Archief - Concurrentiebeding

Hallo,
ik werkte voorheen als zelstandig koerier in bijberoep voor een koerierbedrijf. Een klant van hen heeft mij benaderd met de vraag voor hen te rijden op zelfstandige basis. De opdrachtgever (koerierbedrijf)beweert dat dit onwettig is gezien er een clausule in het contract staat en dreigt met gerechtelijke stappen.(schadevergoeding) Is dit wettelijk. Welke zijn mijn rechten en plichten?
mvg

Juist eens nagekeken in mijn cursus arbeidsrecht:

De mogelijkheid om een beroep te doen op een concurrentiebeding varieert met de hoogte van de jaarlijkse bezoldiging van de werknemer.

Werknemers van wie het jaarloon niet 30.327EUR overschrijdt:
Ten overstaan van deze werknemers wordt het concurrentiebeding dat eventueel opgenomen is in de arbeidsovereenkomst als niet bestaand beschouwd.

Klik om te vergroten...

De voorwaarden waaraan het concurrentiebeding aan is onderworpen zijn wel in u nadeel.

Hier staat bijvoorbeeld:
Bij het vertrek uit de onderneming mag de werknemer geen soortgelijke activiteiten uit oefenen, hetzij door zelf een onderneming uit te baten, hetzij door in dienst te treden bij een concurrerende werkgever, waardoor hij de mogelijkheid heeft de onderneming die hij heeft verlaten nadeel te berokkenen...

Klik om te vergroten...

Hoop dat dit toch een stap in de goede richting is om uw vraag op te lossen.

maar hij is geen werknemer, hij is zelfstandige.
of zie ik dat mis?

Aangezien dat er sprake is van een contract zal het hier wel gaan over een arbeidsovereenkomst. Dus ik denk dat hij toch aanzien zal worden als werknemer binnen die koerierfirma, zelfs als zelfstandige.

Maar voor alle zekerheid zal ik het morgen eens vragen aan mijn docent

Zonder dat we weten wat er in die clausule staat kunnen we hier weinig deftige antwoorden op geven.

Lonewolf_69 zei:

Aangezien dat er sprake is van een contract zal het hier wel gaan over een arbeidsovereenkomst. Dus ik denk dat hij toch aanzien zal worden als werknemer binnen die koerierfirma, zelfs als zelfstandige.

Maar voor alle zekerheid zal ik het morgen eens vragen aan mijn docent

Klik om te vergroten...

Lol, zelfstandigen hebben ook een contract met hun werkgever hoor...

@ Threadstarter: nakijken wat er in je contract staat he. Wat bizar dat een koerier een niet-concurrentiebeding in zijn ovk staan heeft. Ik zie niet direct een reden om dit te doen.
Dit buiten beschouwing gelaten, zolang het beding beperkt is in (1) tijd, (2) geografische reikwijdte, en (3) industrie, zal het geldig zijn.

Santa zei:

Lol, zelfstandigen hebben ook een contract met hun werkgever hoor...

Klik om te vergroten...

maar toch is de vraag of hij een zelfstandige is of een werknemer. Vervoer van goederen is een speciaal iets.

Iemand die goederen vervoert in opdracht ("als zelfstandige") voor een opdrachtgever, maar waarvan de auto eigendom is van de opdrachtgever (in welke financieringsvorm dan ook (leasing, gekocht), is onderworpen aan de RSZ. Sociaalrechterlijk is hij dan een werknemer. Aangezien het hier in bijberoep is, is de kans zeker niet onbestaande dat hij deels werknemer is.

Arbeidsrechterlijk (waarover het hier grotendeels gaat) blijft hij dan echter een zelfstandige en kan er waarschijnlijk wel concurrentiebedingen tussen 2 niet-werknemers afgesproken worden (de contractuele beperkingen hiervan ken ik niet, Santa en Arifiene zullen dit beter kennen).

Beetje ingewikkelder dus dan zomaar zeggen: hij is zelfstandige of werknemer. Hij kan perfect beide zijn bij dezelfde opdrachtgever voor hetzelfde werk .

Wat je natuurlijk wél kan doen is, indien je geen eigen auto hebt én je opdrachtgever momenteel géén RSZ voor je betaalt, even dreigen met de inspectie... Dan zal dat niet-concurrentiebeding vlug vergeten zijn, vermoed ik. Zet dit dan wél op papier.

Santa zei:

Dit buiten beschouwing gelaten, zolang het beding beperkt is in (1) tijd, (2) geografische reikwijdte, en (3) industrie, zal het geldig zijn.

Klik om te vergroten...

Je vergeet dat ook de loongrens belangrijk is hé. Enkel als hij boven die grens zit is het beding geldig, anders is die specifieke clausule van het contract nietig. Allez, zo hebben ze het ons toch geleerd vroeger .

*edit* Oeps, erover gelezen dat hij zelfstandige is. Voor zelfstandigen kan er wel een andere regeling zijn natuurlijk.

BTW Het volgende is misschien wel nuttig om lezen : http://users.khbo.be/lodew/Juridisch.html (zoeken naar "De grenzen van niet-concurrentiebedingen").

Hier wat gegevens omtrent mijn overeenkomst van aanneming van vervoer.
Eerst een woordje vooraf. Ben zelfstandige(in bijberoep), rijd met mijn eigen voertuig(lichte bestelwagen)
Het bewuste artikel 13: Niet concurrentiebeding

De vervoerder verbindt zich formeel om nooit het cliënteel van Sitex Logistics BVBA te benaderen, dit zowel tijdens, als tot 1 jaar na de duur van huidige overeenkomst, noch rechtstreeks noch onrechtstreeks.
Per overeentreding van dit artikel aanvaardt de vervoerder uitdrukkelijk een boete van 2 keer de gederfde jaaromzet met een minimum van 6.250 euro aan de opdrachtgever.

Mijn vraag: is deze overeenkomst conform de wet? En wat als ik intussen reeds een nieuwe opdracht heb uitgevoerd voor de opdrachtgever?
mvg

Lonewolf_69 zei:

Aangezien dat er sprake is van een contract zal het hier wel gaan over een arbeidsovereenkomst. Dus ik denk dat hij toch aanzien zal worden als werknemer binnen die koerierfirma, zelfs als zelfstandige.

Maar voor alle zekerheid zal ik het morgen eens vragen aan mijn docent

Klik om te vergroten...

Ik heb een hoedanigheid als zelfstandige en vertegenwoordig alszodanig mijn firma. Zo is het beschreven bij aanvang van de overeenkomst