4 jaar geleden zochten wij als landbouwers 1 nieuw personeelslid. Omdat het moeilijk is om volk aan te trekken op eigen houtje in deze sector, gingen we langs bij de VDAB. Daar kregen we volgend voorstel : VDAB plaatst een vacature op de website & in hun DB, wij selecteren uit de kandidaten 1 persoon, die we dan gedurende 3 maand opleiden, en die we dan moéten aannemen.
We kregen maar liefst 9 kandidaten over de vloer. 8 allochtonen & 1 autochtoon. Die ene autochtoon wou bij ons komen werken, maar was niet in goede gezondheid om de (toch vrij zware) arbeid te verrichten; wat voor ons een te groot risico inhield.
De 8 anderen konden ofwel geen woord nederlands, ofwel geen woord nederlands/frans (ze brachten een tolk mee... go figure !), ofwel kwamen ze gewoon in gebrekkig nederlands zeggen van : "kijk, teken hier mijn papier dat ik ongeschikt ben zodat ze mij nie van den dop gooien".
Waarop we een bezoek brachten aan de VDAB, waar we aan de directeur van het kantoor vilvoorde dan maar hebben uitgelegd hoe de vork aan de steel zat. Daar érkennen ze dus dat probleem, maar er wordt niets aan gedaan, gezien het niet in hun handen ligt. Ze gingen de boel intern onderzoeken, meer niet.
We kregen dan een 10e persoon over de vloer, nadat we die directeur een bezoek gebracht hebben. Een kosovaar. Prachtig, die man was geschikt tot en met. Kon rijden met de traktor, had in zijn land een diploma landbouwingenieur op zak (wat hier geen bal waard is/was op dat moment), kon lassen / pistool-spuiten / EN hij kon redelijk goed nederlands (had een cursus bij de VDAB gevolgd daarvoor)... you name it.
3 maanden heeft die bij ons gewerkt, echt de gedroomde persoon voor die job. Na die 3 maanden willen wij overgaan tot een vast contract en een fixe opslag geven aan die man, omdat hij zo geschikt was voor de job. Die kon echt "zijn plan trekken" zonder dat ge erop moest staan zien en alle 5 minuten zeggen "doe nu eens dit of dat".
Wel, dat vaste contract mochten we hem plots niet meer geven. Hij kreeg een negatief advies & dus geen permanente verblijfsvergunning, en zou het land worden uitgezet. Abnormaal eigenlijk, want wij hebben daar ons latijn ingestoken om die op te leiden, EN wij waren VERPLICHT om die aan te nemen. En dan
mogen we hem plots niet meer aannemen.
Van zo'n zaken komt het haar in mijn nek dus recht te staan hé. Dan krijgt ge 9 profiteurs over de vloer, en die 10e die dan PERFECT is, die mag dan nie komen werken...
Dat alles met in het achterhoofd dat er slechts 40% actieve bevolking is / 250 000 werklozen in Vlaanderen. Makes you wonder...
Ondertussen is die man hier gelukkig getrouwd, en werkt hij in een magazijn bij caterpillar... Ik vraag mij dan af wat er gebeurd is met die 9 anderen.
Hij komt nog af en toe is op bezoek, echt een vriendelijke mens.
Onlangs ging ik nog naar de hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen omwille van een aanvraag tot "jeugdvakanties". Daar zie je (net als wij te zien kregen door onze vacature) dus écht wel het onderste uit de kan. Allochtonen die amper of geen nederlands kunnen die daar de uitkering komen vragen, samen met de halve kroost. Ik weet het zo niet, soms lijkt het alsof we hier in België graag OCMW spelen. Ik zeg niet dat deze mensen het GOED hebben hier, verre van zelfs. Ik zie dan ook niet echt het waarom dat mensen nog naar hier komen. Alsof het hier het land van melk en honing is, en iedereen zomaar een goedbetaalde job heeft
. y/r.
Nu zitten we trouwens met een Roemeense vrouw die bij ons werkt. Ze gaat een halve dag kuisen, en een halve dag bij ons werken. Vriendelijke vrouw, echt waar, en ze probeert degelijk Nederlands te leren. En dat vlot ! Het enige wat er mij wat een wrange smaak aan geeft is de manier waarop, ze is hier in België met een bouwvakker getrouwd, ruwe kerel, en ik denk dat ze eigenlijk "afziet". Naargelang we ervan verstaan werkt ze hier voor haar kind in Roemenië... Schrijnend dat.
Wij zitten momenteel met oud personeel, en van zodra deze mensen op pensioen gaan, gaan we waarschijnlijk uitkijk naar een groep polen. Die mogen 60 dagen komen werken, en dan moeten die terug. Het enige wat je moet doen is ze die 60 dagen onderdak geven. Boerenbond gaat ze daar in polen zelfs recruteren voor de boeren. In de appelen en in de peren zitten ze al met ganse bendes van die polen. Goeie werkers !
Waarom gaan we voor Polen die we alle 60 dagen moeten "vervangen" en opnieuw opleren? Simpelweg omdat niemand het werk hier WIL doen. En dat met 250 000 werklozen
. De mazen van ons systeem van sociale zekerheid zijn momenteel te klein in mijn ogen. Als je WIL werken kan je in de landbouw ZEKER beginnen. Maar de WIL om dat te gaan doen is er niet, aangezien er véél te weinig verschil zit tussen dat loon & de werkloosheidsuitkering van een gezinshoofd. Men moest die uitkeringen véél strenger gaan controleren (hiphoj, daarmee creeer je al jobs op zich) en de mensen verplicht bezig zetten bvb in de landbouw. Dan moesten wij tenminste geen polen binnenhalen. In de appelstreek zijn er boeren die met 120 polen aan't plukken zijn, 120 , per landbouwer !!! Schandalig vind ik dat.
In de plaats van die polen te importeren zouden ze beter 120 man van den dop halen en die laten plukken. Maarja...
Ik heb geen beter beeld over de werkloze belg als over die 9 allochtonen die bij ons over de vloer geweest zijn. Ik zou eens graag échte cijfers zien van "het onderste uit de kan", de laagste lagen van de maatschappij hier. Je zou je denk ik ferm ogen trekken van wié dat nu precies zijn. Maar als ze daar eens getrouwe cijfers van publiceren is't hier meteen rel.
bij LO hebbek me is in die broek gezet 
en ze praten veel in dat "shiat biatch engels" ma qua karakter vallen de meesten echt wel ferm goed mee ze, kheb al dikwijls me die gast plat gelegen vant lache ze, alleh ni OM hem, maar samen met hem eh dak ier ni verkeerd begrepen wor...
