den oscar
Legacy Member
Ik heb 35 jaar met personeel gewerkt, en iedere vrouw verdiende het zelfde jong of oud, had een paar manen en daar hadden de >21 jaar ook het zelfde loon, gelijk werk gelijk loon is altijd mijn leuze geweest en nooit heb ik met mijn personeel een conflict gehad over loon, ze verdienden allemaal ver boven de barema's.HUSKE zei:Voor laaggeschoold werk is dat idd veel, ook op uw 47ste. Want waarom zou een bedrijf 4000 betalen aan een 47 jarige ipv 2000 aan een 20 jarige. Aan de band betekend werkervaring niks, niet iedereen heeft een bureaujobke.
En wat me al gans mijn carrière dwars zit waarom verdient iemand volgens leeftijd zoals bij zeer veel bedrijven.
En als voorbeeld een tram bestuurder van 25 jaar of een trambestuurder van 60 jaar die doen de zelfde diensten, rijden idem de zelfde km, en hebben het zelfde klienteel mee, waarom zou daar een verschil moeten zijn ? , daar kweek je enkel maar onenigheid mee onder de werknemers, ik bedank iedereen hier voor hun inbreng zo heb ik nu toch terug een zich op wat een arbeider verdiend!
.
.
.