Archief - [deleted]
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Sick`
Legacy Member
Krikke zei:
Das heel relatief. Uiteindelijk doet da veel meer pijn op het ogenblik ge valt, maar der is minder (zichtbare) schade. De kracht zal voor een klein deel opgevangen worden, maar zal verdeeld worden over uw hoofd ipv op een enkel punt. Ge krijgt dus al het ware een verdeelde schudding doe echt niet aangenaam is. Een gewone val is minder pijnlijk omdatbhet maar op 1 punt is en scherper van gevoel. Uw lichaam is daar ook veel beter op voorzien om die pijn te onderdrukken dmv adrenaline e.d. aan te maken. Maar worde goe aangerden door bvb een auto... dan gaat die helm in het beste geval uw hersensmurrie opvangen.
Mefke
Legacy Member
Hier is dat ook zo. En die van de pmd zijn nog erger. Die scheuren gewoon als ge ze nog maar van die rol probeert te scheuren gewoon in stukken. Als ge daar dan een platgeduwd brik insteekt snijdt dat heel die zak kapot. En zowel de restafvalzak als die van pmd hebben zo 4 in de 1e plaats veel te kleine flappen bovenaan om de zakken dicht te knopen en ook die trekt ge geregeld al eens 1 kapot zo dat je het maar met 3 moet zien dicht te binden.Sick` zei:En scheuren bovenaan af als ge der nog maar naar kijkt. Maar das prolly enkel in Antwerpen zo
Verstuurd vanaf mijn A0001 met Tapatalk
rsc
Legacy Member
Kan een werkgever loon inhouden tijdens de proeftijd, zelfs als je gewerkt hebt, als er een proeftijd werd afgesproken? Ik kan dit niet duidelijk opmaken uit deze tekst: Overeenkomst voor tewerkstelling van studenten - Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
rsc
Legacy Member
Het vreemde is dat ik in de arbeidswet geen enkel artikel kan terugvinden over een proefbeding.MaximumOfBass zei:
Dat bedrijf stuurde trouwens per e-mail i.v.m. het te laten starten op 15/8, terwijl op het contract wat ze mij gaven, staat 16/8 aanvang. Ze proberen dus ook nog het geld van een feestdag af te snoepen van mij. gewoon schandalig.
rsc
Legacy Member
Als ze via een paritair comite werken met vastgelegde uren etc, dan start je toch altijd op een maandag? Ook het feit dat ze eerst via e-mail adverteren dat het op 15 aug start, en daarna hun zaak veranderen, dat vind ik niet logisch.paradijsappel zei:
Het was inderdaad duidelijk overeengekomen via e-mail, 15 aug starten.Sick` zei:
Ze wouden mij eerst aannemen vanaf maandag 1 aug en dan 1 volle maand werken, maar achteraf hebben ze dat 2 weken willen opschuiven (waarschijnlijk puur voor de feestdag). Ik ging daarmee akkoord omdat ik niet wist dat ze mij in't zak wilden zetten.
Sick`
Legacy Member
rsc zei:
Mah is er toen ook duidelijk gesproken over het feit dat de 15de een feestdag was? Want ik kan mij voorstellen dat de werkgever daar zich plots int zak gezet voelde op het ogenblik hij doorhad dat de 15de een feestdag was. Zeker als het gaat om een contract van slechts 1 maand zie ik niet in dat ze u die feestdag zouden gaan betalen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.