Hoewel ik een aantal punten begrijp (want ik ervaar hetzelfde in Polen, dingen zijn vaak veel beter geregeld hier ondanks het een armer land is), vind ik het altijd wel een beetje ironisch om te lezen van mensen die 8-17 werken dat ze het "belachelijk" vinden dat andere mensen in bepaalde sectoren ook verkiezen 8-17 werken en verwachten dat zij wel 8-22 beschikbaar zijn voor hun eigen gemak.
Ik werk zelf helemaal niet graag in de avond, en evenmin graag in het weekend. Ik begrijp het dan ook ten zeerste dat mensen in de service/retail sector likeminded zijn en graag van hun avond of weekend genieten. In Belgie hebben mensen vaak 30/40 vakantiedagen (alles samengeteld), een half dagje hier of een half dagje daar om eens iets te regelen, lijkt me dan geen al te grote moeite.
Ik kan me inbeelden dat ik seffes de reply krijg met "ja dan moeten ze maar niet in de service/retail gaan werken"...
Zeker ook mee eens, maar het lijkt me dat het hier "van overheid" (of de vakbonden) wat afgedwongen wordt.
Omdat het hier bijna niet mag en/of wordt gedaan is het natuurlijk ook wat moeilijker in te schatten of er veel gegadigden zouden zijn voor dat weekend/later werk. Zaterdag is in de retail al sowieso werkdag!
Maar in België zijn we er toch wat uniek in, bijna overal waar ik in Europa kom lijkt men daar veel relaxter mee om te gaan, nee, alle winkels zijn niet heel het weekend open, maar wel een groot deel.
Ook 's avonds veel later.
Toen ik jong was deed ik veel liever de late shift dan de vroege, dus ik zou met avondwerk geen last gehad hebben.
Nu ik wat (te zeggen, een heel stuk
) ouder ben, ben ik wat in een ochtendmens veranderd, en ga je mij niet moeten vragen 's avonds iets te doen.
Die 30/40 dagen vakantie lijkt me wel wat een overschatting? Ik ken er veel met maar 20 dagen (mijn echtgenote bijvoorbeeld), nog een hoop met 26 dagen (6X ADV) of 32 dagen (12XADV).
Zou het gemiddelde dus tussen 25 en 30 zetten eerder (uiteraard onderwijs niet meegerekend, kom uit een nest van onderwijzers ;-) ).
In Thailand zijn er ook de nodige incentives voor, in de retails is de omzet op zaterdag/zondag een héél stuk hoger dan door de week, waardoor men ook daar "weekend bonus" kan betalen, waardoor er toch wel wat mensen voor kiezen (3 en een halve of 4 daagse werkweek inclusief het weekend voor 5 dagen loon).
Een neveneffect daarvan (héél zichtbaar in Thailand) is dat weekend/werkweek daar veel minder afgelijnd is dan hier in België.
Vooral in de steden natuurlijk, maar doordat er zoveel mensen gewoon in het weekend werken, zijn er ook héél veel in de week thuis, waardoor heel de economie die op de "mensen in hun vrije tijd" draait, daar dan ook 7 op 7 op een economisch haalbare manier kan blijven draaien.
Daardoor krijg je een hele maatschappij die niet meer verankerd zit aan dat weekend, waardoor het de-facto eigenlijk niet meer zoveel uitmaakt wanneer je vrije dagen vallen.
Als je daar rondloopt en rond je kijkt, is het gewoonweg moeilijk uit te maken of het nu maandag of zondag is!
Niet zo evident voor België omdat we zo een klein land zijn waar meestal je hele familie achter je hoek woont, en het wel praktisch is om allemaal op diezelfde moment "vrij" te zijn.
In grote landen zoals Thailand is dit minder een punt, de familie woont in zeer veel gevallen 1000km verder ergens!