mac-bc
Legacy Member
Biljart zei:Te zien met welk type personeel je werkt.
- Na anderhalf jaar zonder incidenten zou je toch al mogen weten welk vlees je in de kuip hebt zeker? Een zeker basisvertrouwen? Een zekere vorm van "onschuldig tot het tegendeel bewezen is" i.p.v. "het zijn allemaal per definitie profiteurs die ik zoveel mogelijk moet verhinderen om te profiteren"? En zelfs nog los van het menselijke aspect: de motivatie die je creëert door vertrouwen te geven in uw mensen zal veel rendabeler zijn dan de misnoegde werknemers die je creëert door mensen hun verlof eigenhandig te zitten regelen als een Romeinse keizer uit angst dat er te weinig gewerkt zou worden. Niet?
- En dan nog, ook al ga je steeds uit van het slechte in de mens. Ook al heb je geen vertrouwen. Wij moeten alles wat we doen volledig timetracken. Je werkt 38u per week? Dan moet je minstens 38u per week in het logboek hebben staan van wanneer tot wanneer je met welk project bent bezig geweest, welke telefoon met wie over wat, welke taak, ... van minuut tot minuut. Is dat niet voldoende denk je?
Ik ben die kerel met zijn kinderachtige regelneverij echt kotsbeu. Ik kijk al uit naar het moment dat ik in zijn gezicht mijn ontslag ga indienen. Gelukkig heb ik nog goede collega's en is het interessant werk om het nog eventjes uit te houden. En gelukkig werk ik meestal van thuis zodat ik zijn smoel niet constant moet zien.