Archief - Switch2IT op latere leeftijd

Hallo,

Ik ben nu 35 en ga via de VDAB en PXL starten aan de bachelor toegepaste informatica. Vanaf het 2de jaar zit er nog maar 1 dag school en 4 dagen betaalde stage in het traject. Aangezien ik iemand ben die graag op alles is voorbereid is vroeg ik mij af of er nog mensen hier zijn die deze opleiding hebben gedaan. En zo heb ik nog een aantal vraagjes.
a. Hoe wordt er vanuit de bedrijfswereld gekeken naar iemand die op 35-38 jarige leeftijd nog terug gaat studeren?
b. Hoe vind je de stageplekken? Zijn bedrijven zo hunkerend naar mensen die eigenlijk maar 4/5de komen werken?
c. Hoe is de haalbaarheid van de opleiding. Ik hoor vrij veel verschillende meningen. Een groot deel zegt dat deze opleiding niet heel ingewikkeld is en makkelijk haalbaar is, maar er zijn er ook een deel die zeuren over hoe moeilijk de opleiding is.
d. Als je vacatures nakijkt op vlak van IT en bekijkt naar de eisen die bedrijven stellen, zie ik hier toch regelmatig enorm veel eisen staan. Zijn dit belachelijke eisen of valt dit wel mee en komt dat gedurende de opleiding allemaal aan bod en uiteraard ook door aan zelf-exploratie te doen?

Ik hoop dat er mensen zijn die me kunnen helpen. Het nadeel van terug te gaan studeren op mijn leeftijd is denk ik dat er toch voortdurend twijfels in mijn hoofd blijven, terwijl ik de selectie testen toch erg makkelijk gehaald had. En mijn motivatie is belachelijk groot.

Ben benieuwd ...

Ik ben op mijn 39ste geswitched. Ben nu 44.

Bedrijven hebben bekwame mensen nodig, en dat betekend niet altijd een schoon cv en een pak dioploma's maar vooral je kennis en je werk attitude.
Mijn ervaring is dat ze dankbaar zijn voor stagairs, als blijkt dat die hun werk goed doen.
Ik heb mijn stage plaats gevonden door een job beurs die de vdab opleiding zelf organiseerde.

Laat je vooral niet demotiveren door bepaalde reacties die je hier ook zal krijgen.
Want er zal sowieso feedback komen dat vdab opleidingen op niets trekken en er genoeg anderen staan te wachten.
Maakt imo niet uit, zolang ze zien dat je kennis hebt en je werk uitstekend uitvoert zal je soms verder komen dan anderen met een goed gevuld cv en een zak vol diploma's.

Ikzelf heb als voorgeschiedenis 13 jaar winkelverantwoordelijke en een diploma + werkervaring als opvoeder.
Mocht men enkel daar op af gaan zou niemand me aanvaarden in een ICT omgeving
Maar ondertussen werk ik wel al meer dan 4 jaar voor mijn huidige werkgever. (externe tewerkgesteld voor Eandis ICT)

a: Je stelt je vraag verkeerd. In het algemeen over alle sectoren wordt er op een andere manier naar "oudere" "starters" gekeken.. In IT is er een zodanig groot tekort, dat ze het vaak alleen als pluspunt zullen zien dat je nog zo gemotiveerd was om die switch te maken. Let wel op, je zal vaak ook betaald worden als starter. Hoewel dit relatief hoog kan liggen in de IT, moet je daar niet over struikelen als je hieraan begint.

b. Hoe je ze vindt kan ik je geen antwoord op bieden omdat ik niet bij de PXL zelf ben geweest. Bij mij werden er voorstellen van bedrijven en opdrachten aangereikt door de school, en kon je zelf ook een voorstel indienen als je ergens specifiek zou willen starten.

b2. Hunkeren naar iemand die 4/5de werkt? Je zou je verbazen. Nogmaals, in IT is er een stevig tekort aan mensen. Dus een goedkope kracht in deze sector die later misschien langdurig komt werken na zijn opleiding? Ze zullen je met open armen ontvangen.

c. Weer, ik heb niet op de PXL zelf gezeten, maar ik ken wel mensen die daar IT hebben gestudeerd. Volgens hun viel het allemaal redelijk goed mee. Het hangt van je eigen skills af natuurlijk. Ben je iemand die vrij analytisch problemen aanpakt? Dan zal programmeren je snel liggen, als dat niet zo is, kan dat wat langer duren voor je dingen door hebt...
Onderschat ook niet hoe zwaar het kan zijn om na toch meer dan 10 jaar schat ik a.d.h.v. je leeftijd, terug te moeten studeren.. Je bent dat niet meer gewoon, en zal vaak toch wat extra inzet moeten tonen.

d. Niet op doodstaren. Ik val in herhaling met "het tekort in IT"... Maar het is gewoon zo. Ze vragen idd vaak mensen met 5 jaar ervaring, taal x,y,z moeten ze kennen, enz... Maar vaak zullen ze zelden iemand vinden met al die verreisten. Ze zullen dan snel de neiging hebben om te zeggen: hmm die starter, die wel handig is in een andere taal kunnen we wel wa laten studeren of een opleiding volgen in de eerste maanden op de job, en dan kan die dat wel ongeveer. Om nog te zwijgen over het feit dat de opleiding van PXL vrij breed is, en je dus in de meeste talen/domeinen al sowieso wat onderlegd zult zijn.