Archief - ontslag geven

bon, ik staa bijna op het punt om m'n ontslag te geven. ik had hieromtrent echter nog wel enkele vragen. vooral qua 13e maand.
kunnen ze die weigeren als ik voor januari m'n ontslag geef hoewel ik dan nog 6 weken moet uitdoen ? kunnen ze dan zoiets zeggen van "je hebt geen heel jaar gewerkt" of zo ??
of moet ik wachten tot in januari om m'n ontslag te geven?
kan m'n opzeg periode anders uitgevoerd worden ? (dus niet ingaande op de 1e van de volgende maand, maar gewoon vanaf de 15e van de maand of zo)
kunnen ze m'n bedrijfswagen afnemen, hoewel ik nog bij een klant zit?
kunnen ze die opzegperiode eenzijdig verandere of moet dat met instemming van beide partijen ?

zijn er zo nog zaken waar ik op moet letten. het is niet m'n 1e ontslag, maar vorige keer hebben ze mij daar vrij goed te stekken bij gehad, en ik wil echt financieel niks opofferen.

kzou es naar de vakbond gaan voor ge beslissingen pakt, die gaan u wel kunnen helpen.

http://www.vacature.com/art1167

Dit is wat ik ervan weet:

Uw opzeg gaat wettelijk gezien pas in vanaf de 1e van volgende maand, tenzij anders overeen gekomen met uwe werkgever.
Maw, uw werkgever kan dit niet eenzijdig veranderen. Gij moet daar akkoord over geven, anders zullen ze u moeten ontslaan .
Gij kunt daar ook voorstellen in doen als ge rapper weg wilt, ma dan moeten ze daar wel akkoord mee gaan. Da zie ik persoonlijk niet gebeuren aangezien ge bij ne klant zit en dus geld opbrengt. Op korte termijn op "the bench" zien te geraken kan helpen (dan gaan ze heeel rap van u af willen zijn )

Ivm 13e maand: hangt ook af van wat er in uw contract staat.
Mijn broer heeft ook pas ontslag genomen als arbeider en krijgt zijn 13e maand wel omdat hij 1 dag in dec heeft gewerkt. Of dat zo is omdat het wettelijk is weet ik niet. Maar ook voor dit zou ik wachten tot 1 jan.

Bedrijfswagen is een vorm van verloning, die kunnen ze u niet afpakken.
Voor de rest kunnen ze u zoiezo niks afpakken wat in uw contract staat beschreven.

Ziet wel dat ge al uwe congé hebt opgepakt of gaat oppakken (uw opzeg schuift dan wel op), want anders gaat ge daar wel financieel opofferingen voor moeten doen.

thx. verlof is op een halve dag na opgepakt en die zal in januari wel op zijn

ik ga ook miss binnenkort ontslag nemen
men oplooptermijn is 2 weken, ma wss moet ik iemand in men plaats opleiden dan
maar ik wil dat niet doen, kunnen ze me dan nog ontslaan?
maw ik wil die motige C4 met slechte commentaar ni omdat die vol leugens gaat staan

Logische is, 1x ge uw ontslag hebt gegeven en uw opzeg loopt ze u niet kunnen ontslaan. Tenzij voor dringende redenen ofzo.
Ma dat is een gissing van mijn kant. Dat is een antwoord die de vakbond u kan geven (of de plaatselijke juristen in spe)

Mr Syphon zei:

ik ga ook miss binnenkort ontslag nemen
men oplooptermijn is 2 weken, ma wss moet ik iemand in men plaats opleiden dan
maar ik wil dat niet doen, kunnen ze me dan nog ontslaan?
maw ik wil die motige C4 met slechte commentaar ni omdat die vol leugens gaat staan

Klik om te vergroten...

Ze kunnen u dan ontslaan om dringende redenen, met als reden werkweigering. Als je voor een klotebaas gewerkt hebt gewoon zeggen dat je die opleiding wel zal geven en daarna ferm uw kl*ten schuren.