Rafik1994
Legacy Member
Een kennis van mij heeft een sollicitatie gesprek bij G4S, dit is met een soort van aanwerving belofte, en gratis opleiding (met VDAB)
Met deze bewakingsattest (wet Toback) komt men voor de meeste bewakingsfuncties in aanmerking.
Het profiel,
•je bent ingeschreven als niet werkende werkzoekende;
•je kan je plan trekken in het Engels en het Frans;
•je hebt een basiskennis van de meest gebruikte computerprogramma's (MS office);
•je beschikt over eigen vervoer;
•je bent bereid in een flexibel uurrooster te werken;
•integriteit, verantwoordelijkheid en teamspirit draag je hoog in het vaandel.
Enigste minpunt is dat hij niet beschikt over een rijbewijs B voor het moment, geen eigen vervoer (waarschijnlijk openbaar vervoer)
Verder een redelijk stabiel cv, en zijn vorige werkgever was bij het leger.
Ik weet dat men voor sommige bewakingsfuncties niet altijd een rijbewijs nodig hebt. Maar toch.
Zou dit voor enig probleem kunnen zorgen?
Met deze bewakingsattest (wet Toback) komt men voor de meeste bewakingsfuncties in aanmerking.
Het profiel,
•je bent ingeschreven als niet werkende werkzoekende;
•je kan je plan trekken in het Engels en het Frans;
•je hebt een basiskennis van de meest gebruikte computerprogramma's (MS office);
•je beschikt over eigen vervoer;
•je bent bereid in een flexibel uurrooster te werken;
•integriteit, verantwoordelijkheid en teamspirit draag je hoog in het vaandel.
Enigste minpunt is dat hij niet beschikt over een rijbewijs B voor het moment, geen eigen vervoer (waarschijnlijk openbaar vervoer)
Verder een redelijk stabiel cv, en zijn vorige werkgever was bij het leger.
Ik weet dat men voor sommige bewakingsfuncties niet altijd een rijbewijs nodig hebt. Maar toch.
Zou dit voor enig probleem kunnen zorgen?

Niemand die je verplicht ergens specifiek te solliciteren als dat al in de vacature vermeldt staat. Net zoals ik ook mag verwachten geweigerd te worden voor een vacature als ingenieur wanneer ik dat diploma niet heb...