Archief - [deleted]

Vandaag in korte broek gaan werken (deftige, bruinke, korte broek met 2 zakken vooraan, 2 opzij en 2 achteraan)- daarnet sms gekregen van manager dat ze haar erop hadden aangesproken da'k een korte broek aan had..
Was bij ons 30°C op den bureau en nen airco die langs geen kanten werkt..

Er zijn vrouwen die rondlopen in kleedjes waar ge bijna hun kont kunt zien als ze voorbij wandelen...

Morgen terug kortebroek en gesprek me den baas doen se
Staat nergens int arbeidsreglement iets over kledij.

En wie is 'ze'? Als je naar klanten gaat vind ik het normaal dat je geen te casual kledij draagt (korte broek enzo dus), maar op kantoor zelf, waar normaal geen klanten komen... wat maakt dat nu uit.
Ik ben blij dat het bij ons n losse sfeer is qua dresscode.

Pff kga gewoon in sleffers, marcelleke en zwembroek. Wat maakt het nu uit als ik toch geen klanten moet zien?

Jezus kunnen we geen korten broeken thread starten ... dit was het brutoloon thread ...




/terug on topic aub

Darkseid zei:

Hangt er vanaf of hij airco op het werk heeft, maar indien dat niet het geval is, is dit echt niet iets "triviaal" imo.

Klik om te vergroten...

Een dresscode kan opgedragen worden aan medewerkers zolang deze niet discrimineert. Geen korte broeken is geen discriminatie, een vrouw heeft het geluk dat een kleed of een rok niet uitgesloten worden. Als man mag je die dingen ook dragen (of dat dan gedaan wordt is een andere zaak).

Er is airco voorzien, dus er zijn geen extreme werkomstandigheden. Als je zoveel last hebt van de hitte buiten het kantoor kan je nog altijd een andere outfit meenemen en je omkleden als je werk erop zit. Werkt de airco niet of onvoldoende dan kan je wel actie ondernemen maar hou er rekening mee dat de WBGT index voor zeer licht werk 29° C is . Die regels zeggen nog niets over korte broeken, maar als je die index overschrijdt en je past je dresscode niet aan dan combineer je als werkgever shit + fan.

Is het kortzichtig van een werkgever om geen korte broeken toe te staan in een volledig gesloten backoffice job? Waarschijnlijk wel, tenzij er (toekomstige) klanten die dienst kunnen komen bezoeken. Dat verandert helaas niets aan het feit dat de werkgever in zijn recht is.

Ik denk als we de link terug naar het bruto moeten maken dat toestaan van het dragen van rokjes/(niet) korte broeken wel eens direct de oorzaak zou kunnen zijn van de 'wage gap' tussen vrouwen en mannen.

De wage gap is het resultaat van het verschil tussen mannen en vrouwen op vlak van prioriteit van de carriere en durven onderhandelen bij HR.
Geen discrminatie op basis van geslacht zoals bij de rokjes/broeken.

Ik doe eigenlijk altijd een lange broek aan omdat er hier altijd goeie airco is op kantoor... Met een korte broek zou ik gewoon te koud hebben

Soms steek ik een korte broek in mijn rugzak en verwissel ik die op de trein. Want daar is de airco niet altijd aanwezig
Tenzij in zo'n dubbeldektrein... dan is het weer te koud met een korte broek dus dan hou ik de lange broek aan...

Altijd lange broek hier tenzij ik met de fiets ga.
Als ik het echt te warm heb, ga ik wel de cleanroom in, altijd 22C

NotoriousP zei:

De wage gap is het resultaat van het verschil tussen mannen en vrouwen op vlak van prioriteit van de carriere en durven onderhandelen bij HR.
Geen discrminatie op basis van geslacht zoals bij de rokjes/broeken.

Klik om te vergroten...

Ik was niet echt serieus hoor,...

Als het niet mag maar vrouwen mogen wel hoofddoek dragen zeg je gewoon: Mijn geloof zegt dat ik korte broek moet dragen als ik me daar beter in voel!

Korte broeken-monster is geen erkend geloof.

xTwL- zei:

Korte broeken-monster is geen erkend geloof.

Klik om te vergroten...

Flying spaghetti-monster wel zeker? Zo moeilijk is het niet om dat herkend te krijgen dan

dan moeten jullie wel jullie fedora's erbij dragen

:unsure: zei:

dan moeten jullie wel jullie fedora's erbij dragen

Klik om te vergroten...

En best ook elke 9 minuten eens klagen dat ze 'gefriendzoned' zijn door die sexy collega van de boekhouding.

botchla zei:

Een dresscode kan opgedragen worden aan medewerkers zolang deze niet discrimineert. Geen korte broeken is geen discriminatie, een vrouw heeft het geluk dat een kleed of een rok niet uitgesloten worden. Als man mag je die dingen ook dragen (of dat dan gedaan wordt is een andere zaak).

Er is airco voorzien, dus er zijn geen extreme werkomstandigheden. Als je zoveel last hebt van de hitte buiten het kantoor kan je nog altijd een andere outfit meenemen en je omkleden als je werk erop zit. Werkt de airco niet of onvoldoende dan kan je wel actie ondernemen maar hou er rekening mee dat de WBGT index voor zeer licht werk 29° C is . Die regels zeggen nog niets over korte broeken, maar als je die index overschrijdt en je past je dresscode niet aan dan combineer je als werkgever shit + fan.

Is het kortzichtig van een werkgever om geen korte broeken toe te staan in een volledig gesloten backoffice job? Waarschijnlijk wel, tenzij er (toekomstige) klanten die dienst kunnen komen bezoeken. Dat verandert helaas niets aan het feit dat de werkgever in zijn recht is.

Klik om te vergroten...

Discussies over de legaliteit ervan vind ik altijd zo naast de kwestie. Als je zelf niet inziet hoe absurd het is dat mensen bij warm weer, warme kledij moeten dragen puur voor perceptie, is het gezond verstand zoek.

NotoriousP zei:

De wage gap is het resultaat van het verschil tussen mannen en vrouwen op vlak van prioriteit van de carriere en durven onderhandelen bij HR.
Geen discrminatie op basis van geslacht zoals bij de rokjes/broeken.

Klik om te vergroten...

Deels wel hoor, maar veel minder dan gedacht.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: Inudstrieel Ingenieur Elektrotechniek - Automatisatie
Werkervaring (wat/hoelang) : 4 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: /

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Machinebouw
Huidige functie: Projectingenieur
Functiebeschrijving: ontwerp eplan / planning en opvolging kablage / programmatie en nazorg machines
Anciënniteit: 4 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime (45-50u/week)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt. /
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Westvlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel : ja (2 elektriciens)

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3034
Maand salaris (netto): 1800-1900
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: Oneplus 2 (VAA 12,5€)
Auto (VAA?): VW Passat (VAA 137,68€)
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: Nee
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 6,5€ (1,09€ bijdrage)
Ecocheques: /
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering /
Andere voordelen: Thuiswerk 25€/maand

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 30
Afstand woon/werk in tijd: 20 min.
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20d
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: in onderling overleg
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: zelden <50u/week
Glijdende werkuren: Nee
Oproepbaar door werkgever?: Ja
Stress? Heel frequent
Hoe vaak overuren te presteren? Maandelijks min. 20-30 overuren, zonder vergoeding
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen : In principe wel maar lukt niet wegens tijdsgebrek


In 2014 contractwijziging arbeider -> bediende. Als arbeider werden maandelijks overuren uitbetaald, wat als bediende niet meer het geval is.
Deadlines worden als maar korter wat de nodige stress + overuren met zich meebrengt. Brutomaandloon blijft echter ongewijzigd als er nu 10 of 50 overuren gepresteerd worden. Overuren kunnen teruggenomen worden in recup maar dat lukt natuurlijk nooit wegens te druk/ past niet / nieuwe deadlines / ..

Bij ons in het bedrijf (kantoorjob) is er bij mijn weten geen dresscode. Je ziet dan ook alle soorten kleding stijlen: mannen in kostuum, vrouwen in mantelpakje, mannen met een sportieve short, vrouwen op teensletsen, enz... Ik ben eigenlijk heel blij dat er geen dresscode is. Zelfs als vrouw zijnde zou ik niet willen dat me opgedragen wordt om in mantelpakje naar het kantoor te komen. Ben nogal te vinden voor de comfortabele kledij.

Maar 'k moet wel zeggen dat iedereen wel zo fatsoenlijk is om deftig gekleed te zijn als er klanten op bezoek komen (als men daar geen rekening mee houdt zou er misschien wel een opmerking gemaakt worden). Bij mijn baas zie ik ook meteen of hij klanten op bezoek krijgt of niet. Dan komt hij in kostuum en anders ook in een gewone simpele jeans.

Bij ons is er ook geen dresscode maar bij en ander bedrijf in ons complex (Make-up, huidverzorging ed) is iedereen verplicht om volledig in het zwart gekleed te zijn.