Lospeed
Legacy Member
Hallo,
Momenteel ben ik voltijds aan het werk in een KMO. In september begin ik aan een opleiding van 10 maanden. Aangezien ik graag achteraf terug verder zou willen werken bij hetzelfde bedrijf, en aangezien het een KMO is, is het niet evident om op relatief korte termijn een vervanger te vinden. Aangezien mijn werkgever enorm tevreden is en ik ook graag terug wil keren hebben we onderzocht of ik niet van thuis voldoende kon doen om mijn (fysieke aanwezigheid) op te vangen. Dat is blijkt mogelijk te zijn. Dus ik ga voltijds studeren + 's avonds en/of in het weekend nog werken voor hetzelfde bedrijf. Maar nu vragen we ons af hoe we dit het beste kunnen regelen naar verloning toe.
Na mijn extra opleiding ga ik waarschijnlijk ook op zelfstandige basis beginnen, in plaats van in loondienst.
Dus mijn vragen aan jullie:
- Heeft hier iemand ervaring met de combinatie voltijds studeren + halftijds werken en hoe werd dit geregeld? (Maar dus niet het klassieke werkgever-jobstudent verhaal, + ik ben ondertussen 26)
- Is het misschien een goed idee om nu al op zelfstandige basis te beginnen? (Aangezien ik al 26 ben kom ik niet in aanmerking voor het statuut student-zelfstandige, dus die specifieke voordelen kan ik niet meepikken)
- Het huidige idee is gewoon mijn contract te verminderen van 40 uur naar x uur (moeten we nog bepalen, zal rond de 20 uur zijn). Maar kan vadertje staat hier moeilijk over doen? Voornamelijk op vlak van belastingen aangezien ik terug "student" zal zijn. Is dit een goed idee of zijn er betere mogelijkheden? (Voor mij en/of mijn werkgever)
- In het 2e semester zit ik in het buitenland, kan dit problemen geven? (Aangezien "thuis werken" dan in de VS zal zijn. Mijn domicilie blijft in België dus ik vermoed van niet?)
Lospeed
Momenteel ben ik voltijds aan het werk in een KMO. In september begin ik aan een opleiding van 10 maanden. Aangezien ik graag achteraf terug verder zou willen werken bij hetzelfde bedrijf, en aangezien het een KMO is, is het niet evident om op relatief korte termijn een vervanger te vinden. Aangezien mijn werkgever enorm tevreden is en ik ook graag terug wil keren hebben we onderzocht of ik niet van thuis voldoende kon doen om mijn (fysieke aanwezigheid) op te vangen. Dat is blijkt mogelijk te zijn. Dus ik ga voltijds studeren + 's avonds en/of in het weekend nog werken voor hetzelfde bedrijf. Maar nu vragen we ons af hoe we dit het beste kunnen regelen naar verloning toe.
Na mijn extra opleiding ga ik waarschijnlijk ook op zelfstandige basis beginnen, in plaats van in loondienst.
Dus mijn vragen aan jullie:
- Heeft hier iemand ervaring met de combinatie voltijds studeren + halftijds werken en hoe werd dit geregeld? (Maar dus niet het klassieke werkgever-jobstudent verhaal, + ik ben ondertussen 26)
- Is het misschien een goed idee om nu al op zelfstandige basis te beginnen? (Aangezien ik al 26 ben kom ik niet in aanmerking voor het statuut student-zelfstandige, dus die specifieke voordelen kan ik niet meepikken)
- Het huidige idee is gewoon mijn contract te verminderen van 40 uur naar x uur (moeten we nog bepalen, zal rond de 20 uur zijn). Maar kan vadertje staat hier moeilijk over doen? Voornamelijk op vlak van belastingen aangezien ik terug "student" zal zijn. Is dit een goed idee of zijn er betere mogelijkheden? (Voor mij en/of mijn werkgever)
- In het 2e semester zit ik in het buitenland, kan dit problemen geven? (Aangezien "thuis werken" dan in de VS zal zijn. Mijn domicilie blijft in België dus ik vermoed van niet?)
Lospeed